MISIÓN

El puesto tiene por objeto asegurar la correcta gestión del ciclo de proyecto, e implementación de las actividades de Médicos del Mundo en Venezuela de acuerdo con la misión, visión y valores de la organización.

ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

Basado en el estado de Sucre (Venezuela)

ORGANIGRAMA

Dependencia jerárquica de la Coordinación de País de MdM

FUNCIONES

§ Asegurar el desarrollo y la gestión del proyecto en las distintas fases del ciclo: Identificación y

§ Diseño; Ejecución; Seguimiento y Evaluación; Aprendizaje y Gestión de Conocimiento.

§ Asegurar la implementación de las actividades lograr los objetivos, resultados e indicadores establecidos.

§ Apoyar a la Coordinación País en la representación del proyecto de MdM ante las instituciones públicas de salud, agencias, donantes e instituciones no gubernamentales.

§ Liderar, contribuir con herramientas y enfoques/metodologías pertinentes y asegurar la calidad durante la identificación del proyecto.

§ Planificar y liderar la formulación o reformulación del proyecto, en coordinación con la Coordinación País y el resto del equipo, basados en la identificación y requerimientos específicos, asegurando la participación de los distintos socios y actores

§ Participar en la formulación del presupuesto del proyecto, en coordinación con la Administración País.

§ Contribuir al sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) del proyecto junto con el Departamento MEAL.

§ Poner en marcha herramientas de planificación de actividades del proyecto

§ Promover los mecanismos de feedback y rendición de cuentas

§ Asegurar el almacenamiento seguro de las informaciones técnicas del proyecto (indicadores y fuentes de verificación).

§ Asegurar el monitoreo técnico constante del proyecto para proponer a la Coordinación País y el equipo terreno medidas de reorientación, asegurando espacios de coordinación y revisión de ejecución de actividades

§ Monitorear regularmente el estado general del proyecto versus el presupuesto establecido en las propuestas, asegurando, en coordinación con la Administración País, la correcta imputación de los gastos y la programación financiera.

§ Alertar de desviaciones y cambios en indicadores, contexto y actividades y proponer alternativas para orientar los proyectos a la realidad del contexto, socios, población, problemas y necesidades.

§ Apoyar en la elaboración de los TDR de las evaluaciones internas o externas y asegurar que los resultados son compartidos y revertidos en las intervenciones del proyecto.

§ Planificar y liderar la elaboración de los informes del proyecto (internos y externos) asegurando

§ la calidad de la información y los formatos, anexos necesarios, por cada donante y estándares establecidos.

§ Participar y formar parte de la Red Internacional.

§ Supervisar el cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad, en colaboración con la Coordinación País.

§ Participar en las Comunidades o Grupos Directivos de la Red Internacional cuando sea requerido

Este perfil de puesto no es exhaustivo y puede ser modificado con arreglo a la evolución del proyecto

FORMACIÓN REQUERIDA

Requerida:

 -Título universitario y/o técnico preferiblemente en ciencias de la salud, ciencias sociales, económicas, empresariales y/o gestión de proyectos

-Manejo del paquete office

EXPERIENCIA

Al menos cinco años de experiencia en la ejecución de proyectos de acción humanitaria/desarrollo, en el campo de la salud.

Experiencia en proyectos financiados por ECHO.

Experiencia en acción humanitaria.

REQUISITOS

Idiomas: Imprescindible español bilingüe o nivel C2

Inglés nivel B2 escrito y oral

Informática: Manejo del paquete office e internet.

PERFIL COMPETENCIAL

 -Comunicación eficaz: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para escuchar, entender y transmitir en forma clara y oportuna la información.

-Trabajo en Equipo: Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de formar parte de un grupo, colaborar con otras personas e interpretar sus necesidades.

-Adaptabilidad y flexibilidad: Capacidad y voluntad de comprender y apreciar perspectivas diferentes, ser flexible y acomodarse en forma rápida y eficiente a diversas situaciones, medios y personas y a circunstancias de trabajo complejas.

-Gestión y logro de objetivos: Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, planificar, diseñar, analizar información, controlar la gestión, sopesar riesgos e integrar las actividades para lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento del proyecto.

-Iniciativa y autonomía: Capacidad para actuar proactivamente, idear e implementar soluciones a nuevas problemáticas y/o retos, con decisión e independencia de criterio.

-Respeto: Capacidad para dar un trato digno, franco y tolerante, y comportarse de acuerdo con los valores morales y las buenas prácticas profesionales.

DISPONIBILIDAD

Incorporación: inmediata. 

Disponibilidad: Mínimo 12 meses, prorrogable.

RETRIBUCIÓN

Tablas salariales de Médicos del Mundo.

Puesto no familiar/no acompañado.