Objetivo

En dependencia del/la Coordinación del programa de Empleo, tenemos que incorporar un coordinador/a de proyecto.

Cuáles serán tus funciones:

                                INSTITUCIONALES:

     •    Representar a la Institución en su área de competencia o actividad.

•    Colaborar en las campañas/actividades institucionales.

•    Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución,

con relación a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos.

•    Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa.

•    Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinar al equipo de voluntarios del área de actividad.

•    Velar por la buena imagen de la institución.

ESPECIFICAS:

•    Ejercer la representación técnica en el ámbito de los proyectos de empleo asignados y fomentar alianzas estratégicas.

•    Desarrollar análisis específicos de tu ámbito de actuación, para garantizar la mejora continua en sus acciones.

•    Implementar, en el ámbito de actuación, la metodología de intervención del área, garantizando su aplicación.

•    Contribuir a la planificación territorial, estableciendo acciones que aseguren el cumplimiento de los indicadores y

compromisos organizacionales desde su ámbito de actuación.

•    Implementar proyectos operativos en el ámbito territorial, en base a los proyectos marco de la Organización,

garantizando su eficacia.

•    Impulsar el desarrollo de campañas globales, en su ámbito de actuación.

•    Coordinar el control y seguimiento en su ámbito de actuación, aplicando medidas correctivas para mantener la

alineación con los objetivos territoriales.

•    Participar en la elaboración del presupuesto y garantizar la ejecución, control, seguimiento y liquidación en el

ámbito en su actuación.

•    Desarrollar espacios de formación y de interrelación de los equipos en su ámbito de actuación.

•    Dirigir el equipo a cargo.

•    Coordinar e impulsar acciones que promuevan la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad en su

ámbito de actuación.

•    Coordinar e impulsar acciones de intervención laboral y de promoción de mercados inclusivos en su ámbito de

actuación.

•    Establecer y desarrollar las relaciones y alianzas con empresas del ámbito territorial.

•    Coordinar e impulsar acciones que promuevan la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo en su ámbito

de actuación.

Perfil:

Los requisitos para este puesto son imprescindibles:

     •    Titulación Universitaria preferentemente en el ámbito de las Ciencias Sociales.

•    Experiencia mínima de 2 años en gestión o coordinación de proyectos, preferentemente en el ámbito del empleo y la inserción laboral.

•    Experiencia mínima de 1 año en gestión de proyectos de inserción laboral.

•    Conocimientos específicos en inserción en el mercado laboral y en perspectiva de género.

    Valoraremos…

•    Cursos en materia de orientación laboral.

•    Cursos en materia de itinerarios laborales con perspectiva de género.

•    Experiencia en acompañamiento y desarrollo de itinerarios laborales. Contar con experiencia en la coordinación de equipos.

•    Contar con conocimientos en modelos de empleabilidad.

•    Conocimiento de idiomas en inglés, francés o árabe.

•    Permiso de conducción B.

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Más de 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

01/06/2026

Fecha finalización de la actividad:

31/07/2026

Nº de vacantes:

1