Objetivo

KUBUKA es una ONG que tiene la intención de fomentar un desarrollo sostenible centrándonos en el emprendimiento y la educación como motor de cambio, apoyando proyectos que nacen y perduran gracias al esfuerzo y empoderamiento de la comunidad beneficiaria.

Nuestra visión es generar un modelo que consiga una autosostenibilidad de los proyectos para poder extrapolar los conocimientos adquiridos a otras comunidades, escuchando las ideas y necesidades de las personas participantes. Desarrollamos proyectos en Kenia, Zambia y España.

Detalles del puesto:

Misión:

Ser enlace y apoyo para los distintos equipos gestores y ejecutores de proyectos (dirección local, equipo local contratado, equipo en sede, voluntariado expatriado, otros agentes públicos y privados), y velar por el cumplimiento del plan estratégico país en su implementación y posterior rendición de cuentas.

Condiciones del contrato:

Tipo de contrato: Personal Expatriado, con alta y seguros como cooperante en la AECID

Duración: 1 año (periodo de prueba de 1 mes)

Incorporación: Inmediata

Horario: Jornada completa, con horario flexible (cubrir necesidades de la organización).

Ubicación: Livingstone (Zambia)

Remuneración: 16.000 € brutos anuales en 12 pagas + visado de trabajo + 1 vuelo anual de ida y vuelta a España + gastos generados por la propia actividad (alojamiento, transporte y dietas)

Dependencia jerárquica:

Esta persona trabajará en el país de la mano de la Dirección Local, contando con el apoyo de personal voluntario expatriado. Así mismo, contará con un equipo de coordinación local por áreas (educación, emprendimiento, inclusión social) y personal contratado para el desempeño de cada proyecto. Deberá reportar a la persona responsable del Departamento de Proyectos en España y ésta a su vez, a la Junta Directiva.

Requisitos:

Deseable formación y experiencia en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo (identificación, formulación y gestión de proyectos de cooperación al desarrollo), siguiendo las metodologías de marco lógico y teoría de cambio.

Experiencia previa en puestos de igual responsabilidad y al menos 2 años de experiencia en terreno, preferiblemente en África subsahariana.

Experiencia en formación y gestión de equipos de cooperación al desarrollo.

Experiencia en gestión financiera y justificación económica (rendición de cuentas)  de proyectos.

Idioma: imprescindible nivel alto de inglés.

TIC: imprescindible tener conocimientos de informática nivel usuario (Word, bases de datos, internet, etc.), así como de Excel para seguimiento y control económico.

Excelentes habilidades comunicativas, relacionales y buen manejo de situaciones de estrés.

Deseable tener conocimientos y experiencia en desarrollo sostenible y desarrollo comunitario.

Competencias:

Compromiso con los valores, visión y misión de la organización, visión estratégica, flexibilidad, iniciativa y autonomía, resolución de problemas, creatividad, capacidad analítica, trabajo y gestión de equipos de personas voluntarias, habilidades sociales y comunicativas.

Funciones:

- Planificación anual y toma de decisiones estratégica (implementación de processos, cumplimiento de objetivos institucionales, identificación de riesgos y sostenibilidad de los proyectos).

- Identificación y formulación estratégica de proyectos.

- Gestión de proyectos: puesta en marcha y desarrollo de actividades, selección de equipos de trabajo, gestión de los recursos, administración y control de los proyectos.

- Monitorización de proyectos, assegurando el cumplimiento de objetivos, resultados, actividades, presupuesto y cronograma correspondiente, en base al plan estratégico y líneas de trabajo definidas.

- Asegurar y supervisar la evaluación de los proyectos(responsabilidade de la coordinación local de cada proyecto) en base a los planes estratégicos y operativos del país identificando posibles riesgos y la reformulación de estos cuando sea necessário.

- Participar activamente y assegurando la implicación local, en el processo de selección, adaptación, seguimento y evaluación de personas voluntarias expatriadas.

- Seguimiento y evaluación de desempeño del perdsonal local contratado. Liderar processos de resolución de conflictos.

- Asegurar la coordinación entre el personal local y el personal voluntario expatriado, promovendo en todo momento el empoderamento y autonomia del equipo local.

- Intermediación y vía de comunicación com la organización en España, en relación a cuesitones estratégicas (ej. Proyecciones económicas o propuestas para concursos y subvenciones), delegando aquellas más operativas (ej. Proveer de contenido al departamento de comunicación) en el voluntariado expatriado.

- Apoyar a la dirección local en la creación de alianzas estratégicas (otras entidades, posibles impulsores, etc.)

- Velar por que la programación de las actividades siga las pautas establecidas en los acuerdos de financiamento de los donantes y el enfoque estratégico.

- Representar institucionalmente a KUBUKA en foros, eventos y administraciones públicas, médios de comunicación, etc.

Fecha limite de envio de CV: 5 de agosto de 2024 – INCORPORACIÓN INMEDIATA

Perfil:

Requisitos:

Deseable formación y experiencia en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo (identificación, formulación y gestión de proyectos de cooperación al desarrollo), siguiendo las metodologías de marco lógico y teoría de cambio.

Experiencia previa en puestos de igual responsabilidad y al menos 2 años de experiencia en terreno, preferiblemente en África subsahariana.

Experiencia en formación y gestión de equipos de cooperación al desarrollo.

Experiencia en gestión financiera y justificación económica (rendición de cuentas)  de proyectos.

Idioma: imprescindible nivel alto de inglés.

TIC: imprescindible tener conocimientos de informática nivel usuario (Word, bases de datos, internet, etc.), así como de Excel para seguimiento y control económico.

Excelentes habilidades comunicativas, relacionales y buen manejo de situaciones de estrés.

Deseable tener conocimientos y experiencia en desarrollo sostenible y desarrollo comunitario.

Competencias:

Compromiso con los valores, visión y misión de la organización, visión estratégica, flexibilidad, iniciativa y autonomía, resolución de problemas, creatividad, capacidad analítica, trabajo y gestión de equipos de personas voluntarias, habilidades sociales y comunicativas.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Ubicación:

Ámbito nacional

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 1 a 2 años

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

26/08/2024

Fecha finalización de la actividad:

31/08/2025

Nº de vacantes:

1