COORDINADO CONVENIO AECID en MALÍ  (18/CO1/1119 Cobertura universal de salud en la Región de Kayes, con especial incidencia en la salud reproductiva e infantil)

Descripción resumida del convenio

La presente propuesta pretende seguir colaborando en la consecución de la Cobertura Universal de Salud (CUS) en la región de Kayes, Malí; alineándonos con los ODS y, en el ámbito nacional, con el Programa de Desarrollo Sanitario y Social (PRODESS III), la Política Nacional de Extensión de la Cobertura de Salud (PNECM), la Política Nacional de Género y la Política Nacional de Financiación de la Salud por la Cobertura Universal (PNFSCU) 2014-23. El Objetivo General del Convenio es contribuir a la construcción de la resiliencia de la población de la región Kayes, y a la ampliación de sus oportunidades de desarrollo, incidiendo particularmente en la mejora de las condiciones de salud y en el empoderamiento de las mujeres con un explícito enfoque transversal de género y derechos

Funciones del puesto

Representación, comunicación y posicionamiento

• Representar a Medicus Mundi y mantener el contacto con las autoridades del país, otras ONG, agencias y organizaciones internacionales y nacionales, donantes y autoridades.


• En especial, representar a Medicus Mundi y mantener el contacto con la Oficina Técnica de Cooperación (OTC) de la Embajada de España en Malí


• Defender la misión, visión y valores de Medicus Mundi y dar a conocer a la asociación


• Analizar la situación y contexto para una mejor orientación de las intervenciones de la asociación

Gestión de la intervención

• Ostentar la responsabilidad última sobre la consecución de los objetivos y resultados de la intervención en Malí


• Apoyar la elaboración de la planificación anual de la intervención


• Supervisar  y  evaluar  la  progresión  de  las actividades del Convenio,  visitando  con  regularidad  el  terreno  y estableciendo estrategias de reorientación si fuera necesario.


• Planificar  las  necesidades  de  recursos  humanos  y  materiales  necesarias para  la adecuada implementación de la intervención


• Realizar y/o supervisar la elaboración de los informes de seguimiento internos e informes justificativos para las entidades financiadoras (de seguimiento y finales, técnicos y económicos).


• Colaborar y acompañar las evaluaciones y auditorías de las intervenciones junto con el resto del equipo que sea necesario

Gestión de recursos humanos

• Gestionar, supervisar y coordinar los equipos locales


• Supervisar la política de gestión del personal local y conseguir la máxima implicación del personal en el  trabajo de Medicus Mundi


• Elaborar planes de formación atendiendo a las necesidades formativas del equipo

Finanzas/administración/logística

• Supervisar la planificación y ejecución presupuestaria de la intervención de acuerdo con los resultados y objetivos propuestos, en coordinación con los respectivos administradores


• Supervisar el seguimiento de los costes de la intervención, en la planificación de los gastos y solicitud de fondos a la sede central, en coordinación con los respectivos administradores


• Supervisión y organización de la documentación administrativa según los procedimientos internos de la organización y los del donante


• Gestión de fondos en el país, junto a los respectivos administradores, de acuerdo a los procedimientos internos de la organización y los del donante

Seguridad

• Asegurar la actualización  del plan de seguridad de  país de acuerdo a la política general de seguridad de la asociación


• Supervisar el cumplimiento de las normas internas de la asociación en cuanto a medidas de seguridad


• Monitorear la aplicación de los criterios de seguridad del país y el seguimiento de los niveles de alerta de todo el personal

Esta lista de funciones atribuidas no es exhaustiva y la organización podrá solicitar la realización de actividades complementarias relativas al contenido del puesto.

Perfil

Idiomas: IMPRESCINDIBLE dominio alto del francés y del español (este es el único criterio excluyente en el proceso de selección)

• Titulación de grado medio o superior con formación específica en cooperación internacional y/o acción humanitaria. Se valorará especialmente  titulación en ciencias de la salud, conocimientos en salud pública, género y derechos humanos


• Experiencia mínima de tres años en puestos  de  igual  categoría  y  responsabilidad. Se valorará de manera especial la experiencia en África y/o con organizaciones de cooperación en salud


• Experiencia en dirección de equipos de trabajo


• Experiencia en la justificación e información de proyectos cofinanciados por agentes públicos de cooperación


• Conocimientos y experiencia de trabajo con perspectiva de género y derechos humanos.


• Conocimiento de informática a nivel medio/avanzado, en especial de herramientas informáticas de gestión económica y contable.

Aptitudes y habilidades

• Capacidad de adaptación a condiciones de vida y de trabajo altamente exigentes


• Capacidad organizativa y de trabajo en equipo. Dinamismo y flexibilidad


• Rigurosidad y autonomía en el trabajo. Capacidad de comunicación y empatía


• Habilidades de negociación, diplomacia y protocolo. Habilidad en la gestión de recursos humanos


• Manejo de enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad


• Disponibilidad de incorporación inmediata