En dependencia del Responsable Territorial de Inclusión Social, Empleo y Migraciones, tenemos que incorporar un coordinador/a de programa, tenemos que incorporar un Coordinador/a de programa atención humanitaria y emergencia social
Cuáles serán tus funciones:
INSTITUCIONALES
• Representar a la Institución en su área de competencia o actividad.
• Colaborar en las campañas/actividades institucionales.
• Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución,
con relación a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos.
• Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa.
• Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinar al equipo de voluntarios del área de actividad.
• Velar por la buena imagen de la institución.
ESPECÍFICAS
• Representar técnicamente en su ámbito de pertenencia y crear alianzas estratégicas.
• Desarrollar análisis específicos en su ámbito de actuación, para garantizar la mejora continua en sus acciones.
• Implementar, en el ámbito de actuación, la metodología de intervención del área, garantizando su aplicación.
• Contribuir a planificación territorial, estableciendo acciones que aseguren el cumplimiento de los indicadores y
• compromisos organizacionales desde su ámbito de actuación.
• Implementar proyectos operativos en el ámbito territorial, en base a los proyectos marco de la Organización, garantizando su eficacia.
• Impulsar el desarrollo de campañas globales, en su ámbito de actuación.
• Coordinar el control y seguimiento en su ámbito de actuación, aplicando medidas correctivas para mantener la alineación con los objetivos territoriales.
• Participar en la elaboración del presupuesto y garantizar la ejecución, control, seguimiento y liquidación en el ámbito en su actuación.
• Desarrollar espacios de formación y de interrelación de los equipos en su ámbito de actuación.
• Dirigir el equipo a cargo.
• Gestionar elevados volúmenes de presupuesto.
• Participar en la definición y adaptación de proyectos de Atención Humanitaria y Emergencia Social asegurando su correcta implementación por el equipo a cargo.
• Definir y adaptar acciones complementarias en el ámbito del programa, alineándolas con las necesidades detectadas.
• Contrato Indefinido
• Jornada: 38,5 horas semanales
• Horario: lunes a viernes turno de mañana y dos días a la semana jornada partida
• Grupo profesional: Grupo 2 Nivel 4
• Retribución bruta anual: 34.590,92€
• Centro de trabajo: Calle Muguet, 7, 28044, Madrid
• Periodo de prueba: el establecido legalmente
• Puesto incluido en la modalidad de trabajo híbrido
• Beneficios sociales recogidos en el Convenio Cruz Roja Comunidad de Madrid y certificado EFR
Perfil:
• Titulación Universitaria preferentemente en el ámbito de las Ciencias Sociales
• Experiencia mínima de 3 años en coordinación de proyectos, preferentemente en el ámbito de atención humanitaria y emergencia social.
• Experiencia mínima de 1 año en gestión de proyectos de integración y asistencia a personas migrantes.
• Conocimientos amplios en materia de Emergencia Social, Extranjería, protección internacional y derechos humanos.
Valoraremos:
• Máster en Ciencias Sociales, Derecho, Relaciones Internacionales, Trabajo Social o áreas relacionadas.
• Contar con experiencia en la coordinación de equipos.
• Conocimientos en gestión de proyectos en marco lógico.
• Conocimiento de idiomas en inglés, francés o árabe.
• Permiso de conducción B.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipoNivel:
Mando intermedioTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
IndefinidoSalario:
Más de 30.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
LicenciadoExperiencia mínima:
Al menos 3 añosFecha de inicio:
01/06/2026Fecha finalización de la actividad:
31/07/2026Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 148
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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