1.- Objetivo general del puesto

Bajo la dependencia de la Dirección General y la supervisión de las Coordinaciones de Áreas  de la Sede de la Fundación, la persona seleccionada, será responsable de la coordinación de Aragón (Huesca, Fraga, Zaragoza y Teruel). Se encargará de supervisar y coordinar el desarrollo de los Centros, Programas y servicios de la Fundación en la zona, así como de colaborar en la búsqueda de financiación para los mismos.  

2.- Competencias

El perfil requiere una persona con experiencia en puestos de coordinación y representación institucional, con conocimiento y habilidades en gestión de proyectos, en trabajo con personas en situación de exclusión social, y formación específica en servicios sociales municipales o similares. Se demanda una persona con capacidad para las relaciones humanas, iniciativa, perseverancia y flexibilidad.

3.- Principales responsabilidades

COORDINACIÓN DE LA DELEGACIÓN

Planificación y ejecución de los programas de Fundación Cruz Blanca en la zona.

Coordinación y seguimiento de los programas de la Fundación en la zona.

Coordinación del equipo de trabajo de la Fundación en la zona.

Gestión del presupuesto asignado a la Delegación.

Participación en Redes, Plataformas, Mesas y Grupos de Trabajo a nivel autonómico.

Coordinación con otras entidades y recursos de la zona.

Representación institucional ante las administraciones públicas de ámbito local, provincial y autonómico.

Colaboración en las tareas de búsqueda de financiación: gestión de subvenciones para el sostenimiento económico de los programas de la entidad en la zona.

4.- Formación

Titulación universitaria: Ciencias Sociales y curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales

Conocimientos de informática, bbdd

Conocimientos de Calidad

Conocimientos demostrables sobre: gestión de entidades sin ánimo de lucro, gestión del ciclo de proyectos, intervención social con personas en situación de exclusión social, gestión de ayudas económicas para familias en situación de dificultad.

5.- Experiencia

Experiencia de al menos 2 años en puestos de coordinación en entidades sociales.

Experiencia en gestión de equipos.

Experiencia de al menos 2 años en proyectos de ayuda directa a familias en situación de dificultad.

Experiencia en gestión de subvenciones.

6.- Requisitos personales

Buena capacidad de adaptación a entornos sociales difíciles.

Flexibilidad.

Iniciativa propia.

Capacidad para trabajar por objetivos.

Buena capacidad de comunicación oral.

Compromiso con el trabajo en red.

Permiso de conducir B1 y coche propio.

7.- Condiciones laborales

Jornada laboral: 39 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con horario flexible.

Salario según tablas salariales del Convenio de Intervención Social.

Incorporación inmediata.

Experiencia de al menos 2 años en puestos de coordinación en entidades sociales.

Experiencia en gestión de equipos.

Experiencia de al menos 2 años en proyectos de ayuda directa a familias en situación de dificultad.

Experiencia en gestión de subvenciones