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Coordinador-a en mozambique

País Mozambique
Fecha límite Inscripción 10/12/2018
Categoría Dirección y Coordinación
% de respuesta: 72,92%
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Descripción

Descripción


El puesto tiene como objetivo global velar por la misión, valores y visión de Fundación Ibo en  la isla de Ibo, (Cabo Delgado, Mozambique). 



Funciones:



En dependencia directa de la Dirección de la Fundación Ibo en Barcelona:



• Representar a Fundación Ibo y mantener las relaciones con las autoridades, representantes y contrapartes locales, agencias y organizaciones internacionales y nacionales y donantes presentes en el país. Así como con los medios de comunicación locales.

• Garantizar la ejecución de las estrategias, planes de actuación y procedimientos de la Fundación Ibo en el país.

• Identificar y formular nuevos proyectos.

• Responsable de la gestión técnica y financiera de los proyectos en el país, siguiendo la normativa de los donantes y asegurando el cumplimiento de plazos y resultados esperados y la elaboración de informes de justificación.

• Responsable de coordinar los recursos técnicos, financieros y humanos de la Fundación Ibo en el país, que comprenden equipos locales, expatriados, comisiones técnicas externas y voluntariado.

• Responsable de hacer respetar las consignas de seguridad y de convivencia establecidas en el país y garantizar su cumplimiento.

Perfil/Requisitos


Experiencia previa en cooperación internacional al desarrollo.



Se valorará experiencia en África y una alta capacidad de adaptación, iniciativa y proactividad.



Se valorará también la capacidad de crear lazos y mantenerlos con las autoridades del país, otras ONG, así como organizaciones internacionales. Es básica la capacidad de identificación y formulación de nuevos proyectos, así como su ejecución con cumplimiento de plazos y objetivos establecidos.



Tiene que ser capaz de coordinar y gestionar los equipos humanos, tanto locales como expatriados que trabajen en los proyectos, así como el voluntariado que se envía desde sede.



Perfil requerido:



• Titulación universitaria superior.

• Formación específica en cooperación internacional al desarrollo, derechos humanos o género.

• Experiencia demostrable en formulación, seguimiento, justificación y evaluación de proyectos de cooperación de al menos 3 años en países receptores de Ayuda al Desarrollo.

• Conocimientos amplios de ofimática y familiarizado con entornos digitales de comunicación y tratamiento de información.

• Dominio del castellano, portugués e inglés con buena expresión oral y escrita. Se valorará buen conocimiento del catalán.

• Capacidad para liderar grupos multidisciplinares y multiculturales y de establecer buenas relaciones personales con actores nacionales e internacionales.

• Alta motivación y alineamiento con la misión, visión y valores de la Fundación Ibo.

• Capacidad de organización, planificación estratégica y orientación al logro de resultados.

• Alta capacidad de autonomía, iniciativa y proactividad.

• Alta capacidad de adaptación a nuevos contextos.



Se valorará:



• Conocimiento de Mozambique.

• Experiencia específica en seguimiento de proyectos financiados por la UE.

• Conocimiento de enfoques y metodologías transversales: género, DDHH, metodologías participativas.

• Habilidades de negociación y gestión de conflictos.



Retribución según baremo de la entidad.


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Ubicación Ámbito nacional
Nivel Mando intermedio
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Más de 2 años
Salario Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 3 años
Fecha de inicio 01/01/2019
Fecha finalización de la actividad 31/12/2020
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 94

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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