Un Itinerario de empleo es nueva metodología de inserción laboral, en la que las personas desempleadas acompañadas por un/a coach, a través de sesiones grupales e individuales, refuerzan sus competencias y actitud en la búsqueda de empleo.

Coordinar Itinerarios de empleo te da la posibilidad de aprender sobre diferentes materias relacionadas con la empleabilidad, herramientas novedosas, inteligencia emocional, recursos web, etc.

Si estás comprometido con la realidad social y crees que cuentas con las competencias necesarias para afrontar el reto, ¡Esperamos tu candidatura!

Funciones y responsabilidades asociadas

Llevar a cabo una formación continua de la metodología que hemos diseñado para llevar a cabo los Itinerios de empleo.

Coordinar la implementación logística, y la captación y selección de participantes del proyecto con los organismos colaboradores y la central del programa.

Aplicar la metodología del Programa Lanzaderas de Empleo con los participantes.

Realizar sesiones de equipo y sesiones de orientación, mentoring y/o coaching individual, fomentar las sinergias, la interconexión con el tejido socioeconómico (empresas, organizaciones, profesionales etc.).

Fomentar la búsqueda activa de empleo y la intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de los participantes.

Fomentar el aprendizaje continuo entre los participantes de LEES.

Ser el agente principal del seguimiento, evaluación y justificación del proyecto a través de la recolección de datos y la realización de los informes y memorias necesarios.

Colaborar con otros técnicos, fomentando el espíritu de equipo y compartiendo recursos, actividades, materiales, etc. y las investigaciones (si las hubiere) sobre el impacto del programa.

Aplicar el sistema de comunicación diseñado por el equipo del programa.

Colaborar en la participación del voluntariado corporativo.

Por favor, no olvides responder las cuestiones que planteamos y adjuntar tu CV actualizado. Nos interesa mucho conocerte.

Desde el equipo deseamos poder responder siempre a cada candidato/a. Si no recibes respuesta de nuestra parte no significa que nos hayamos olvidado de ti, se debe a la gestión de un alto número de solicitudes. Te esperamos y ¡gracias por tu comprensión!

 

Formación universitaria en Ciencias Sociales (Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Económicas, Educación Social, Trabajo Social, ADE, etc.). Formación Profesional de Grado Superior (Integración Social, Animación Sociocultural, Mediación Comunicativa, Administración). Formación complementaria en coaching, inteligencia emocional, dinamización y gestión de equipos, emprendimiento, etc. 2 años de experiencia gestionando, formando y/o dinamizando equipos Nivel alto de competencias digitales: Internet y Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin, aplicaciones ofimáticas.