La persona seleccionada formará parte de nuestro programa interno de diálogo directo (F2F) cuya misión principal será la construcción, monitorización y seguimiento de un equipo de captadores de socios de 4 a 6 personas, la expansión del proyecto de captación de socios y el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos en la provincia en la que desarrollará sus funciones.

Es importante para el desarrollo del puesto la elaboración de informes de seguimiento de los equipos que tenga bajo su responsabilidad.

Deberá reportar a uno de nuestros Responsables de Delegación de F2F en la provincia en la que desarrollará sus funciones.

Buscamos personas comprometidas con los valores de la Fundación Pasqual Maragall para trabajar en nuestros equipos de F2F. Queremos difundir los programas de investigación que desarrollamos para la prevención de la enfermedad, así como nuestro trabajo con cuidadores de personas con Alzheimer. 

Si eres una persona abierta, alegre, responsable, honesta, solidaria y concienciada con nuestra causa, nos encantaría que formaras parte de nuestros equipos de captación de socios.

Tareas principales:

En la Gestión de los resultados individuales y del equipo:

Cumplimento del objetivo de captación de socios individual.

Garantizar el cumplimiento de objetivos cualitativos y cuantitativos del equipo.

Registro y gestión de las altas de socios en el sistema.

Elaboración de informes de seguimiento del equipo y de los captadores.

Firma semanal de las hojas de seguimiento de horario y objetivos de captación.

Organizar zonas de captación.

Organizar captación de socios en eventos y festivales.

Comprobación y análisis fichas de captación de equipo.

Organizar campañas puntuales.

Garantizar el cumplimiento de la metodología de trabajo del programa.

En la Gestión de personas:

Construcción y gestión de un equipo de 4 a 6 captadores.

Selección de captadores.

Formación de captadores.

Elaboración de dinámicas de grupo.

Fidelización de captadores.

Crecimiento personal de captadores.

Desarrollo del plan de motivación del equipo.

Velar por el cumplimiento del código de conducta y buenas prácticas de la Fundación.

Requerimientos para la posición:

Titulación Grado Medio

Experiencia contrastada mínimo de 6 meses como captador de socios. Se valorará experiencia previa como jefe de equipo y/o coordinador con gestión de personas.

Se valorarán estudios de psicología, coaching y liderazgo de personas.

Buscamos personas con la capacidad para trasmitir los valores de la Fundación, personas comprometidas con causas sociales y enfocadas a cumplir los objetivos con el fin de conseguir que con la colaboración de cada socio se haga posible derrotar la enfermedad: “en ningún lugar está escrito que sea invencible”.

Tenemos el compromiso con nuestros equipos de garantizar un salario digno con incentivos para alcanzar nuestros objetivos. Equipos estables, motivados, con buen ambiente laboral y con la capacidad de transmitir en calle nuestro proyecto.

Nos ilusiona poder contar con personas apasionadas, con ganas de estar con nosotros a largo plazo, para poder desarrollar talento y conseguir vencer al Alzheimer.

Que ofrecemos:

Contratación directa por la Fundación Pasqual Maragall.

Jornada laboral de 7 horas al día (35 horas semanales).

Salario fijo de 14.400 anuales + retribución variable en función del cumplimiento de objetivos.

23 días laborables de vacaciones anuales.

En la Fundación Pasqual Maragall podrás acceder a un programa de promociones internas para el desarrollo de tu carrera profesional. Te acompañaremos en este desarrollo a través de un programa de formación continua en un entorno de trabajo con un equipo profesional y humano.

Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu talento en cualquiera de las provincias en las que desarrollamos nuestro programa: Alicante, Barcelona, Castellón, Gandía, Madrid, Valencia...

Requerimientos para la posición:

Titulación Grado Medio

Experiencia contrastada mínimo de 6 meses como captador de socios. Se valorará experiencia previa como jefe de equipo y/o coordinador con gestión de personas.

Se valorarán estudios de psicología, coaching y liderazgo de personas.

Buscamos personas con la capacidad para trasmitir los valores de la Fundación, personas comprometidas con causas sociales y enfocadas a cumplir los objetivos con el fin de conseguir que con la colaboración de cada socio se haga posible derrotar la enfermedad: “en ningún lugar está escrito que sea invencible”.

Tenemos el compromiso con nuestros equipos de garantizar un salario digno con incentivos para alcanzar nuestros objetivos. Equipos estables, motivados, con buen ambiente laboral y con la capacidad de transmitir en calle nuestro proyecto.

Nos ilusiona poder contar con personas apasionadas, con ganas de estar con nosotros a largo plazo, para poder desarrollar talento y conseguir vencer al Alzheimer.