Ofertas de empleo

Coordinador/a provincial - alicante y valencia

País España
Provincia Valencia
Fecha límite Inscripción 01/02/2021
Categoría Atención Directa, Gestión de Proyectos
FSC Fundación Salud y Comunidad

% de respuesta: 76,76%
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Descripción

Descripción

  • Proyecto:       Exclusión residencial comunitaria de Fundación Salud y Comunidad

  • Centros de trabajo:  Alicante y Valencia

  • Plazo de presentación de candidaturas: 1 de febrero a las 00h

  •  

  • Definición del puesto: 2 puestos de coordinador/a provincial que deberá desarrollar las funciones y responsabilidades descritas en esta convocatoria, para la implementación de un proyecto de nueva creación de Fundación salud y comunidad en el ámbito de la exclusión residencial para las provincias de Alicante y Valencia.

  • y responsabilidades principales del puesto:

  • Implementación de un proyecto vinculado a la exclusión socio-residencial.

  • Gestión de los equipos de trabajo multidisciplinares asignados, distribuidos en cada provincia.

  • Supervisión de la consecución de los indicadores de seguimiento establecidos e implementación de medidas correctivas necesarias para su alcance.

  • Responsabilidad sobre el estado de las instalaciones y materiales de los equipos de zona.

  • Reporte a los organismos financiadores de la actividad.

  • Todas aquellas otras funciones de coordinación territorial que estime la dirección del proyecto.

  • y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):

  • Titulación:

  • Formación universitaria en estudios del ámbito social o afines.

  • Formación acreditada en mediación social.

  • Formación complementaria:

  • Acompañamiento social a familias en exclusión o riesgo de exclusión social.

  • Desarrollo comunitario.

  • Gestión y desarrollo de equipos.

  • Calidad.

  • laboral:

  • Experiencia en Servicios sociales y/o Tercer sector.

  • Experiencia acreditada en mediación con familias en situación de vulnerabilidad.

  • Experiencia en proyectos de desarrollo comunitario local y/o internacional.

  • Mínimo tres años de experiencia en coordinación y gestión de equipos multidisciplinares.

  • requeridas:

  • Compromiso con la tarea.

  • Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.

  • Capacidad de decisión.

  • Capacidad innovadora.

  • Habilidades comunicativas.

  • Tolerancia al estrés.

  • Capacidad organizativa.

  • Flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto.

  • Requisitos 

  • Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.

  • Competencias avanzadas para el manejo de procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones, base de datos y redes sociales.

  • Valorable: nivel mitjà de valenciano o equivalente.

  • De la dirección del proyecto.

  • Tipo de contrato: Eventual 6 meses + renovación por obra y servicio.

  • Jornada laboral:

  • Completa de lunes a viernes.

  • Fecha de incorporación:

  • Antes de junio de 2021.

  • Retribución y otras compensaciones:

  • (Tablas salariales 2021 Grupo 1 del Convenio colectivo estatal de acción e intervención social)

  • de aprobación de funciones y oferta laboral:

  • por (indicar cargo):

  • FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.
Perfil/Requisitos

  • requisitos:

  • Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.

  • Competencias avanzadas para el manejo de procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones, base de datos y redes sociales.

  • Valorable: nivel mitjà de valenciano o equivalente.
Competencias Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 6 meses a 1 año
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 22/01/2021
Nº de vacantes 2
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 104

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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