Objetivo

Liderar la calidad educativa del departamento de inglés mediante el diseño de programas, la supervisión de procesos de evaluación y la gestión administrativa eficiente del equipo docente y los recursos de contratación.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

1. Gestión Académica y de Evaluación

Diseño y validación: Creación, corrección y revisión técnica de pruebas de nivel (placement tests) y exámenes internos.

Programación: Desarrollo y actualización de programas de estudio y guías docentes.

Eventos: Organización e impartición de charlas informativas y talleres pedagógicos.

Certificaciones: Presencia, logística y seguimiento exhaustivo de exámenes oficiales (Cambridge, IELTS, TOEFL, etc.).

2. Gestión Administrativa y de RRHH

Contratación: Gestión de llamamientos y actualización de tablas de contratación según necesidades del centro.

Control de jornada: Seguimiento y gestión de las jornadas del profesorado, incluyendo incidencias, sustituciones y horas complementarias.

Coordinación de equipo: Liderar reuniones periódicas con docentes para asegurar la alineación pedagógica.

Facturación: Supervisión y control de la facturación asociada a los programas de inglés.

Reporting: Elaboración de informes de seguimiento de alumnos y desempeño docente.

Planificación horaria: Organización y planificación de los horarios de los cursos del departamento de inglés, asegurando la correcta asignación de docentes y la coherencia con la oferta académica del centro.

Perfil:

Formación: Grado/Licenciatura en Filología Inglesa, Traducción e Interpretación o similar.

Idiomas:

Inglés: Nivel C2 (nativ o bilingüe).

Español: Mínim nivel B2 (MCER) para gestión administrativa y cmunicación interna.

Experiencia: Mínima de 2-3 años en puestos de coordinación o gestión educativa.

Herramientas: Dominio de Excel/Hojas de cálculo (para tablas de contratación) y plataformas de gestión educativa (LMS).

Valor añadido: Se valorará muy positivamente estar acreditado como Examinador Oficial (Cambridge, Trinity, etc.).

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

18/02/2026

Nº de vacantes:

1