Objetivo

Definición del servicio:

•  El Centro de Acogida “Salamina” (con 176 plazas) facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas.


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Sustituir al Coordinador/a en las funciones señaladas (descripción puesto coordinadora) cuando se ausente del Centro o aquellas que le sean delegadas por este y al segundo coordinador adjunto.


• Detectar las necesidades sociales de las personas usuarias, realizando la derivación y gestión de los recursos necesarios para poder facilitar una atención adecuada.


• Realizar sesiones de coordinación y supervisión con los diferentes profesionales del centro de todos los turnos, con el objetivo de garantizar el adecuado funcionamiento del servicio y la implementación de los diferentes procedimientos establecidos por el Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid.


• Gestionar la actividad del personal, que incluirá la elaboración de cuadrantes y distribución del trabajo de auxiliares de servicios sociales, asegurando el número mínimo de trabajadores que se establezcan para cada categoría profesional.


• Revisar y supervisar los informes de evolución trimestrales regulados en la cláusula que se enviarán al Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid, de la evolución de la intervención realizada de cada una de las personas que se encuentren en el centro.


• Realizar otras tareas que se estimen necesarias para la mejor organización interna del centro.


• Supervisar y realizar el seguimiento del mantenimiento del centro, resolviendo las incidencias correspondientes.


• Organizar, coordinar, supervisar los servicios básicos y de logística del centro: alimentación, higiene, consigna y lavandería, además de realizar el control con los proveedores de los mismos.


• Coordinar, organizar y supervisar las tareas de los profesionales mantenimiento, jardinería, limpieza y seguridad.


• Realizar otras tareas que se estimen necesarias para la mejor organización interna del centro.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):


• IMPRESCINDIBLE titulación de grado, licenciatura o diplomatura, relacionada con las ciencias sociales en el Grupo Profesional 1 (o clasificación equivalente que le sustituya) del Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social (o el equivalente del que sea de aplicación) (homologada, en caso de que sea una titulación de que sea de otro país diferente a España).


• IMPRESCINDIBLE experiencia previa de 3 o más años en la atención a Personas sin Hogar y de coordinación de equipo.


• Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Autonomía y proactividad


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Compromiso con el proyecto.


• Capacidad para integrar tareas de diferente naturaleza.


• Capacidad de organización y planificación.


• Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas.


• Claridad y transparencia.


• Responsabilidad.


• Iniciativa.


• Capacidad de análisis y reflexión


•  

Perfil:

 

• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Conocimiento a nivel avanzado de utilidades de Microsoft 365


• Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo


• Competencia idiomática en castellano


• Muy valorable conocimiento de lengua árabe


• Otros:


• El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias:


• entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio


• entrevista individual: entre septiembre y octubre


• "El contrato laboral se celebrará exclusivamente con Fundación Salud y Comunidad, entidad adjudicataria de la gestión del Centro de Acogida 'Salamina'. Los candidatos seleccionados dependerán organizativa y jurídicamente de nuestra entidad, no existiendo ningún tipo de vínculo o relación jurídico-laboral con el Ayuntamiento de Madrid." 

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

09/06/2026

Nº de vacantes:

1