Objetivo

Impulsar y dirigir al equipo profesional para garantizar una buen gestión de los proyectos territoriales de intervención y atención directa.  

 

Area: Mujer y lucha contra la trata

 

Funciones principales:

• Organizar, supervisar y coordinar el equipo de profesionales.  


• Identificar, valorar y dar seguimiento a los proyectos asignados de intervención.


• Diseñar y supervisar las herramientas de trabajo, protocolos y otros procesos.


• Identificar y/o atender incidencias, urgencias u otras necesidades del programa.


• Coordinación con otras entidades y recursos.


• Participar y representar la entidad en los espacios de coordinación con entidades y organismos públicos. 


• Elaborar de memoria final y justificación económica de los proyectos asignados.  


• Apoyar a la formulación de subvenciones, y realización de memorias explicativas.  


• Participación a las reuniones de casos, coordinación u otras indicadas por coordinación. 

Perfil:

• Diplomatura, grado y/o licenciatura en el ámbito social. 


• Formación en materia de Igualdad. 


• Formación en elaboración de proyectos. 


• Curso de Dirección de centro de Servicios Sociales.

Que ofrecemos:

• Contrato indefinido.


• Horario: De lunes a jueves de 9:00 a 17:00 / Viernes 9:00 a 16:00 (Presencial)


• Convenio de Acción e Intervención Social, Grupo 1 + complemento de coordinación.


• Ubicación: Zona del Corredor del Henares.

 

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Dirección Gerencia

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

03/03/2026

Nº de vacantes:

1