Objetivo

COORDINADOR/A DE CENTRO RESIDENCIAL DE ACOGIDA A SOLICITANTES DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL, JORNADA COMPLETA, CONTRATO INDEFINIDO, VIGO, PONTEVEDRA. CON EVENTUAL DESPLAZAMIENTO A OTROS CENTROS. 

Coordinar la actividad de la ONG RESCATE como entidad gestora de los servicios de Acogida y Acompañamiento de las personas acogidas, en los Dispositivos habilitados para ello:

Responsabilidad del buen funcionamiento del Dispositivo respecto a las actividades de la vida diaria en relación con: 

• Las persnas acogidas (contexto cultural, necesidades específicas, quejas, comunicación sobre el funcionamiento general del Dispositivo).


• El equip técnico que trabaja en el Dispositivo: genera espacios de coordinación y cooperación periódicos para un seguimiento de la vida diaria del centro y revisión de prioridades.


• Planifica, hace seguimient y evalúa la atención y las tareas a cargo del equipo de Técnicas/os de Acogida.


• Ls proveedores de servicios externos y la Propiedad.


• Flta de vehículos, bienes y materiales propios de la ONG Rescate.


• Las relacines básicas de cordialidad, colaboración y alianzas con la comunidad de acogida: autoridad administrativa local, vecindad, asociaciones…etc., siempre informando a la Coordinación de Red de Dispositivos en Galicia.


• El cumplimient de la normativa y los procedimientos sobre Calidad, Prevención de riesgos laborales, Protección de Datos, Igualdad, Salubridad y Código de Buena Conducta, entre otros, en coordinación con el departamento de Recursos Humanos.

Responsabilidad de coordinación con la persona a cargo de la Coordinación de la Red de Dispositivos, basada en:

• Mantener una cmunicación fluida y periódica que permita la planificación, el seguimiento y la evaluación del funcionamiento del Dispositivo.

Responsabilidad de coordinación con las Áreas Técnicas, basada en:

• Mantener una cmunicación fluida y periódica con las personas Responsables de Área que permita el trabajo con el personal técnico del Dispositivo, de acuerdo con las indicaciones y prioridades establecidas por cada responsable de Área.


• Implementar ls procesos y la metodología que se establezca por la persona Responsable de Metodologías y desde la Dirección de Acogida.


• Atender las indicacines específicas sobre SIRIA (Base de Datos del Ministerio de Inclusión).


• Cordinarse con el Área de Sensibilización y Voluntariado, así como con el Área de Comunicación.

Responsabilidad en la apertura y cierre de los Centros/ Dispositivos:

• Trabajo conjunto con Responsable de Metodologías y Dirección del Programa de Acogida en lo relativo a logística, inventarios, almacenaje y proveedores.


• Trabajo conjunto para la identificación de perfiles, elaboración de listados, propuesta de traslados y para la gestión de entradas y salidas de las personas acogidas.

Gestionar y supervisarlos servicios a las personas acogidas del Dispositivo: comedor, limpieza, lavandería y uso de espacios.

Gestionar la organización de las plantillas: ordenar los recursos humanos en cuanto a horarios, turnos, bajas y demás, en coordinación con RRHH.

Perfil:

• Titulación universitaria del ámbito psicosocial o de gestión (Psicología, Trabajo social, Derecho, ADE, Relaciones Laborales, etc.).


• Especialización en management.


• Formación y/o experiencia en intervención con personas migrantes.


• Formación y/o experiencia en modalidades de la red de atención de ayuda humanitaria.


• Formación y/o experiencia previa en gestión institucional y liderazgo de equipos de trabajo.


• Experiencia en gestión de centros residenciales y seguimiento de procesos estructurales de ámbitos financieros, de personal y control técnico.


• Formación y/o experiencia en atención directa individual y grupal a colectivos de personas con circunstancias de especial vulnerabilidad.


• Permiso de conducir.


• Disponibilidad horaria flexible.

A VALORAR

• Experiencia previa en atención en contextos de emergencia humanitaria.


• Formación en ámbitos específicos asociados al colectivo de atención (migraciones, intervención en crisis, transculturalidad, perspectiva de género).


• Comunicación fluida en francés, inglés, árabe.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

22/05/2026

Nº de vacantes:

1