Objetivo

Descripción general del puesto

Impulsar y garantizar la implementación, seguimiento y articulación de proyecto RUTA TALENTO RURAL + Impulso en Castilla la Mancha, fortaleciendo la relación con los equipos locales para asegurar el cumplimiento de los objetivos técnicos y económicos de la propuesta.

Funciones

• Asegurar la correcta implementación de las actividades del proyecto a nivel técnico y económico, conforme a los planes de trabajo y la normativa del financiador.


• Acompañar en el establecimiento de sinergias, alianzas y propuestas conjuntas que fortalezcan la implementación del proyecto alineadas con las necesidades de la población y las prioridades estratégicas de la organización a nivel de Acción Social.


• Mantener una comunicación fluida y sistemática con las direcciones de CESAL para asegurar coherencia técnica y estratégica.


• Elaborar y entregar informes técnicos periódicos, así como otros documentos requeridos por la organización o financiadores.


• Supervisar el uso adecuado y eficiente de los materiales, herramientas tecnológicas y recursos financieros asignados proyecto en coordinación con el personal de asignado al proyecto.


• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de CESAL y de los requisitos administrativos, financieros y de justificación exigidos por financiadores y/o donantes.


• Coordinar, acompañar y apoyar técnicamente a los equipos locales asignados al proyecto, promoviendo un desempeño alineado con los objetivos y valores de la organización.


• Facilitar y dinamizar reuniones periódicas de seguimiento, coordinación y retroalimentación.


• Fomentar un clima de trabajo colaborativo, orientado a resultados y al desarrollo profesional de las personas del equipo.

Dependencia jerárquica superior

• Referente de Empleo

Dependencia jerárquica

• Dirección de Estrategia y Desarrollo


• Dirección de Proyectos de Acción Social


• Dirección Administración Acción social

Competencias formativas

• Licenciatura, Diplomatura o Grado. (Profesional de economía, recursos humanos, administración o áreas afines).

Experiencia Laboral

• Al menos 2 años en trabajo territorial, y puestos similares en otras entidades.


• Se valora:

1. Conocimiento de gestión de proyectos (enfoque de marco lógico, ciclo del proyecto, herramientas de Seguimiento y realización de presupuestos).


2. Familiaridad con trabajo de inserción laboral e integración de colectivos vulnerables.


3. Capacidad de análisis territorial y gestión de riesgos.


4. Coordinación de equipos.

Competencias Formativas Adicionales / Competencias Actitudinales

• Alineación con la misión y visión institucional.


• Liderazgo colaborativo y capacidad de motivación de equipos.


• Comunicación asertiva y habilidades de negociación.


• Pensamiento crítico y resolución de problemas.


• Sensibilidad social y respeto por la diversidad cultural.


• Gestión del tiempo y priorización.

Condiciones

• Incorporación inmediata.


• Jornada completa.


• Flexibilidad horaria de entrada y salida.


• Remuneración: Grupo 1 según Convenio de Accion Social


• Lugar de trabajo presencial: Zona sureste de la provincial de Toledo, con un día de teletrabajo y con disponibilidad para viajar eventualmente.


• Tipo de contrato: Indefinido.

Perfil:

Licenciatura, Diplomatura o Grado. (Profesional de economía, recursos humanos, administración o áreas afines).

Al menos 2 años en trabajo territorial, y puestos similares en otras entidades.

Se valora:

• Conocimiento de gestión de proyectos (enfoque de marco lógico, ciclo del proyecto, herramientas de Seguimiento y realización de presupuestos).


• Familiaridad con trabajo de inserción laboral e integración de colectivos vulnerables.


• Capacidad de análisis territorial y gestión de riesgos.


• Coordinación de equipos.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

20/01/2026

Nº de vacantes:

1