En relación con la organización de las actividades:

Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios en coordinación con el resto del equipo.

Definir los objetivos y el plan de acción del centro de trabajo con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización.

Coordinar las diferentes áreas de atención.

Llevar a cabo la gestión económico-financiera de la asociación (planificación y control presupuestario).

Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en los servicios.

Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo y de justificación ante las administraciones públicas o financiadores.

En relación con el equipo:

Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales.

Proponer acciones de formación que faciliten su desempeño profesional.

Ejecutar las políticas de recursos humanos y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia.

En relación con los usuarios:

Garantizar la atención de calidad para todas las personas usuarias.

Garantizar el cuidado y respeto de los derechos de los afectados y de todas las personas relacionadas con la atención.

Comunicación con las familias y resolución de incidencias.

Labor de interlocución (en su nivel de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con la asociación (comisiones, etc.).

Proponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de formación y empleo.

Formación requerida:

Titulación universitaria en ciencias de la salud, Trabajo Social, Psicología u otra disciplina de la rama social.

Máster o curso habilitante para la dirección de centros de servicios sociosanitarios (recomendable).

Experiencia requerida:

Experiencia mínima de 2 añs en puestos de gestión y coordinación de servicios, proyectos o programas sociales, preferentemente en servicios sociosanitarios.

Experiencia previa de al mens 2 años en puestos técnicos (recomendable).

Conocimientos y habilidades:

Dominio de la gestión presupuestaria de programas sociales

Capacidad de coordinación de personas, liderazgo de equipos multidisciplinares y trabajo por objetivos.

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones con pacientes, familias, proveedores y otros actores involucrados (profesionales sanitarios, técnicos sociosanitarios, investigadores, medios de comunicación,…).

Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por las enfermedades neurodegenerativas.

Alto nivel de compromiso, visión integral e inteligencia emocional.

Gran capacidad para gestionar recursos con agilidad y confianza.

Alto conocimiento de herramientas digitales: Office 365 (PowerPoint, Excel, Word, etc.).

Experiencia en rendición de cuentas, tanto hacia la Junta directiva de la Asociación como ante las Administraciones Públicas.

Carnet de Conducir y Vehículo propio

Adicionalmente, se valorará:

Experiencia en gestión financiera, incluyendo la elaboración y supervisión de presupuestos, la presentación de informes financieros y la gestión de recursos financieros en una organización sin ánimo de lucro.

Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables a organizaciones sin ánimo de lucro.

Habilidad para generar ingresos y obtener financiación, identificar oportunidades de financiación y gestionar donaciones.

Habilidad para contratar y gestionar personal, así como para resolver conflictos.

Habilidad para comunicarse de manera efectiva y establecer y mantener relaciones con pacientes, familias, proveedores y otros actores del sector.

Haber trabajado anteriormente con pacientes con patologías neurodegenerativas, especialmente ELA.

Referencias: se valorará positivamente la presentación de referencias de anteriores empleadores y/o colaboradores.

Disponibilidad para viajar (Islas Canarias y resto de España).