Ofertas de empleo


Coordinador/a de ocio y tiempo libre

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 23/02/2024
Categoría Dirección y Coordinación, Atención Directa
% de respuesta: 99,99%
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Descripción

Descripción

Se busca un Coordinador/a de Ocio y tiempo libre para dirigir programa de ocio con menores y jóvenes tutelados de la Comunidad de Madrid, para cubrir baja por maternidad con posibilidad de ampliación de contrato. 



Se ofrece contrato de 10h/semanales con horario flexible y posibilidad de ampliación. 



Minímo acreditable 1 año de experiencia en ocio y tiempo libre como monitor/ y/o coordinador/ de ocio y tiempo libre, disponibilidad en agosto para coordinación y ejecución de Campamento de verano con pernocta. 



Necesario carnet de conducir tipo B 



Valorable experiencia con menores y jóvenes en riesgo de exclusión y titulación de Formador de Formadores. 



Imprescindible Titulo Homologado

Perfil/Requisitos

- Coordinad/a de tiempo libre 



- Un año de experiencia acreditable con certificado de empresa y/o contrato 



- Coordinara y ejecutara campamentos de verano y actividades de ocio y tiempo libre 



- Conocimiento y coordinación de Escuela de Ocio y tiempo libre 



- Valorable experiencia con menores y jóvenes en riesgo de exclusión social 


Competencias Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración De 6 meses a 1 año
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 01/03/2024
Fecha finalización de la actividad 30/09/2024
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 0

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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