Objetivo

Funcions principals:

• Dissenyar i implementar estratègies i polítiques de gestió de persones de forma transversal.


• Acompanyar els equips en processos de selecció, desenvolupament i avaluació del talent.


• Coordinar-se amb el Patronat i altres àrees transversals.


• Supervisar i donar suport a un equip directe de dues persones.


• Desenvolupar i posar en marxa projectes vinculats al benestar, cultura organitzativa, formació i desenvolupament.


• Impulsar processos de millora contínua en la gestió del talent i el lideratge compartit.


• Vetllar perquè les pràctiques de gestió de persones s’alineïn amb els marcs legals i ètics.


• Facilitar la comunicació entre àrees i fomentar el treball col·laboratiu en tota l’estructura.

Què t’oferim?

• Projecte estable (contracte indefinit).


• Jornada completa de 40 hores setmanals, de dilluns a divendres, amb horari flexible.


• Model híbrid de treball.


• Incorporació a un projecte sòlid, amb vocació transformadora i impacte social real.


• Paquet retributiu segons la vàlua del perfil.


• Ubicació: Barcelona.

Perfil:

Perfil que busquem:

• Formació en Psicologia, Relacions Laborals, Dret, Sociologia, ADE o àrees afins.


• Experiència mínima de 8 anys en el àrea de RRHH, àmbits de gestió de persones o desenvolupament organitzatiu.


• Haver treballat en organitzacions del tercer sector o en entorns complexos i transversals.


• Domini d’ofimàtica avançada (Microsoft Office).


• Nivell alt de català i castellà (nadiu). Nivell d’anglès C1.


• Carnet de conduir i vehicle propi.


• Residència a Barcelona o rodalies.


• Visió estratègica amb orientació a resultats i a les persones.


• Excel·lents habilitats de comunicació, negociació i influència.


• Capacitat de lideratge horitzontal i treball col·laboratiu.


• Sensibilitat social, ètica professional i coherència amb els valors del tercer sector.


• Iniciativa, autonomia i capacitat per liderar canvis organitzatius.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Más de 5

Fecha de inicio:

24/10/2025

Nº de vacantes:

1