Coordinador/a de Programa y responsabilidades del puesto:

• Supervisión y apoyo para la correcta gestión y ejecución del programa


• Contacto con los servicios centrales de la entidad para recibir el soporte de manera correcta en los diferentes procesos de trabajo


• Contacto con el organismo financiador para el desarrollo correcto del programa, resolución de dudas o dificultades


• Coordinación con otras figuras de la entidad para optimizar recursos y dar una respuesta lo más integral posible a las personas


• Coordinación externa con agentes del territorio y trabajo en red con otras entidades sociales para dar alcance de las actuaciones del programa al mayor número de personas en situación de vulnerabilidad


• Coordinación del equipo profesional a su cargo: establecimiento de ratios, acompañamiento en el desarrollo de funciones, definición de objetivos, garantizar que disponen de los recursos necesarios para el desempeño de sus funciones, etc.


• Propuesta de nuevas actuaciones o mejora de las actuaciones puestas en marcha dentro del Programa.


• Apoyo, activación y motivación de los/as profesionales del programa


• Mantenimiento actualizado de la base de datos.


• Realización de informes para el seguimiento de los indicadores del programa y posibles desviaciones


• Titulación Universitaria en Ciencias Sociales y afines. Licenciatura, grado o máster del Plan de Bolonia.


• Formación complementaria:


• Formación especializada en materia relacionada con la atención a colectivos vulnerables (100 horas)


• Orientación e Inserción laboral.


• Recursos Humanos.


• laboral:


• IMPRESCINDIBLE 5 años de experiencia en la atención especializada a personas incluidas en colectivos vulnerables


• Se valorará:


• Experiencia en coordinación


• Voluntariado


• Competencias  requeridas:


• Compromiso con la tarea.


• Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.


• Capacidad de decisión.


• Capacidad innovadora.


• Habilidades comunicativas.


• Tolerancia al estrés.


• Capacidad organizativa.


• Flexibilidad.


• Empatía


• Asertividad


• Proactividad


• requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.


• Conocimientos medios-altos de Excel e Internet.


• Flexibilidad horaria compatible a las necesidades del servicio


• Tipo de contrato: Indefinido


• Jornada laboral:


• Completa de lunes a viernes (5 mañanas y 2 tardes) aunque se requiere flexibilidad sujeta a la disponibilidad de las personas participantes y empresas


• Fecha de incorporación: Inmediata.


• Retribución y otras compensaciones:


• Grupo I del Convenio colectivo estatal de acción e intervención social


• de aprobación de funciones y oferta laboral:


• por (indicar cargo):


• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.

laboral:

• IMPRESCINDIBLE 5 años de experiencia en la atención especializada a personas incluidas en colectivos vulnerables


• Se valorará:


• Experiencia en coordinación


• Voluntariado


• Competencias  requeridas:


• Compromiso con la tarea.


• Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.


• Capacidad de decisión.


• Capacidad innovadora.


• Habilidades comunicativas.


• Tolerancia al estrés.


• Capacidad organizativa.


• Flexibilidad.


• Empatía


• Asertividad


• Proactividad