FuncionesLa persona seleccionada se encargará de coordinar el diseño, la puesta en marcha, el desarrollo, y la difusión pública de la estrategia y tácticas de campañas, temas, actuaciones o proyectos concretos bajo su responsabilidad, así como mantener el adecuado control presupuestario de las actividades realizadas, con el fin de conseguir cambios socio-económicos, legales o políticos que permitan alcanzar los objetivos de protección y defensa del medio ambiente establecidos para el sector, campaña o la actuación.



FUNCIONES PRINCIPALES:



- Garantizar que todas las personas que forman el proyecto sepan: Qué se decide, Qué se acuerda, Qué se debe realizar, y cuándo se entrega, así como las posibles modificaciones a todas estas cuestiones.

- Establecer, junto con el equipo de proyecto, objetivos, metas y actividades con indicadores, y calendario, incluyendo las ventanas públicas, asegurándose de cumplimentar la ficha de proyecto en la planificación así como asegurándose del cumplimiento de las metas y actividades establecidas en el mismo realizando su seguimiento contínuo.

- Controlar el presupuesto asignado para el desarrollo del proyecto, incluyendo actuaciones prioritarias y/o campañas concretas, así como realizar el posterior seguimiento a su ejecución, detectando las posibles desviaciones existentes y tomando las medidas correctoras oportunas, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos para la campaña, garantizando el necesario control presupuestario.

- Liderar al equipo de trabajo para el diseño y planificación del proyecto en base a las orientaciones estratégicas recogidas en los TdR.

- Actuar de enlace con las unidades técnicas: Asegurando que se incorporan las orientaciones estratégicas que se reciben desde ellas.

- Asegurar que los roles y responsabilidades del equipo son claras, definidas, conocidas y entendidas por el resto del equipo. Asegurar que se conocen también los roles y responsabilidades de todas las personas que intervienen en el proyecto a todos los niveles.

- Garantizar que todas las personas que forman el proyecto sepan: Qué se decide, Qué se acuerda, Qué se debe realizar, y cuándo se entrega, así como las posibles modificaciones a todas estas cuestiones.

- Establecer, junto con el equipo de proyecto, objetivos, metas y actividades con indicadores, y calendario, incluyendo las ventanas públicas, asegurándose de cumplimentar la ficha de proyecto en la planificación así como asegurándose del cumplimiento de las metas y actividades establecidas en el mismo realizando su seguimiento contínuo.

- Planificar con el ámbito estratégico de People Power, las actuaciones y actividades a llevar a cabo con el fin de lograr el apoyo y sensibilización de la sociedad con los mensajes de defensa del medio ambiente objeto de la campaña, mediante la organización de acciones no violentas, y la movilización del voluntariado.

- En coordinación con el campaigner experto en Transporte y movilidad sostenible, ejercer la representación externa e interna de Greenpeace como portavoz de la Organización, con el fin de divulgar y defender los mensajes de protección medioambiental objeto de su área de conocimiento, ante los diferentes agentes sociales implicados, medios de comunicación, instituciones públicas o privadas, socios, etc, así como establecer las relaciones institucionales oportunas relevantes para la Campaña y/o Proyecto.

- Bajo la coordinación de la Unidad técnica de Programas, diseñar y planificar estrategias de campañas europeas a través de los foros establecidos por el proyecto piloto europeo “Mobility for All”, así como participar en foros externos esenciales para el desarrollo de la Campaña y/o para el trabajo en red con otras organizaciones.

- Apoyar al área de Programas en aquellas tareas en que fuera necesario para lograr el cumplimiento de los objetivos del mismo. Esto incluye (previa autorización o petición de su line Manager) participar en jornadas, charlas y representar a la Organización ante los medios de comunicación orales y escritos ante organismos e instituciones, en casos puntuales con el fin de informar sobre las actividades y cuestiones ambientales impulsadas por Greenpeace.

- Definir y poner en marcha acciones reivindicativas en colaboración con el Dpto de People Power, proporcionando al gabinete jurídico la información necesaria para que éste pueda preparar la estrategia jurídica pertinente.

Requisitos

FORMACIÓN:

- Titulación universitaria superior, preferentemente en Arquitectura, Industriales, Caminos, Sociología.

- Imprescindible poseer conocimientos o formación en gestión del voluntariado.

- Valorable formación de postgrado en temas relacionados con los Programas de la organización.

- Ofimática a nivel de usuario e Internet.

- Inglés fluido tanto hablado como escrito.



EXPERIENCIA:

- Experiencia de 3 años en relaciones institucionales, formación y movilización ciudadana.

- Experiencia de 2 años en el trabajo frente a la Emergencia Climática y/o en Movimientos sociales.

- Experiencia de 1 año en tareas de gestión y organización del voluntariado o gestión de equipos.

- Experiencia en el Tercer Sector.



COMPETENCIAS PROFESIONALES:

- Liderazgo y desarrollo de personas

- Trabajo en equipo y comunicación.

- Flexibilidad y adaptación al cambio

- Creación y desarrollo de relaciones interpersonales

- Orientación a resultados



OTROS ASPECTOS:

- Compromiso con el medio ambiente y la paz, e identificación con los valores propugnados por la organización.

- Disponibilidad fuera de la jornada laboral, con carácter habitual.

- Disponibilidad total para viajar dentro y fuera del territorio nacional.

Se ofrece

- Contrato: De sustitución, con el periodo de prueba que establezca la ley.

- Centro de Trabajo: Madrid.

- Retribución: 36972.-€ brutos anuales en 14 pagas.

- Categoría: Táctico A

- Jornada laboral: 35 horas semanales.

- Incorporación: Mayo 2021.