Objetivo

Objetivo

En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad. Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades. Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.

UBICACIÓN: Sede de MPDL en Baalbek/Zahlé, Líbano, con posibles desplazamientos a Beirut y/u otros países de MPDL en Oriente Próximo.

VACANTE: 1 persona expatriada.

DEPARTAMENTO: Acción Internacional

ÁREA: Área geográfica Oriente Próximo. Acción Humanitaria.

LUGAR: Oriente Próximo, sede en Líbano.

MISIÓN DEL PUESTO: Bajo la supervisión de la Responsable del Área Geográfica de Oriente Próximo en sede y en coordinación con la Responsable de Misión Líbano y con la Responsable de Acción Humanitaria en sede, será la persona que coordine la identificación y formulación de propuestas de acción humanitaria para Líbano y, en caso de que se requerido por sede, apoyará en estas mismas funciones a las misiones de MPDL en la región. Asimismo, participará en la ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de acción humanitaria en Líbano, según defina la Responsable de misión de MPDL en ese país.  

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Identificación y formulación: Apoyo en la elaboración de propuestas de acción humanitaria para Líbano y, en caso de ser requerido, para otros países de Oriente Próximo en los que MPDL está presente. Esto, a su vez, implica:


• Identificación de nuevos actores (ONG, agencias de Naciones Unidas, donantes, etc.) con los que se podrían explorar posibilidades de colaboración para fortalecer la acción humanitaria de MPDL.  


• Identificación de espacios de coordinación relevantes para la articulación de la acción humanitaria que permitan generar alianzas, visibilizar el papel de MPDL y acceder a información clave.


• Apoyo a la Responsable de misión en el país en la definición de posibles líneas de intervención de acción humanitaria teniendo en cuenta tanto la trayectoria de MPDL en la región como las nuevas alianzas y oportunidades identificadas.


• Coordinar, junto con el equipo en terreno, la Responsable del Área Geográfica de Oriente Próximo y la Responsable de Acción Humanitaria la elaboración y formulación de propuestas de acción humanitaria.


• Estrategia humanitaria: Apoyo a las/os Responsables de misión y al resto de los equipos en terreno, en coordinación con la Responsable del Área Geográfica de Oriente Próximo y la Responsable de Acción Humanitaria en sede, en la construcción participativa de la estrategia de acción humanitaria integrada en el plan estratégico general de MPDL en el Líbano, y en los países de Oriente Próximo en los que MPDL tiene presencia cuando así se requiera.


• Relaciones Institucionales:


• Junto con los/as Responsables de misión (principalmente Líbano, y otros países en los que MPDL esté presente cuando así se requiera), participar en la interlocución con autoridades locales, financiadores, otras ONG y organismos internacionales relacionados con las intervenciones de acción humanitaria en activo o potenciales. Esto, a su vez, implica:


• Apoyar a la responsable de misión en la participación activa en foros y espacios de articulación con actores nacionales e internacionales vinculados con la acción humanitaria, en particular en los clústeres vinculados a las intervenciones de MPDL en acción humanitaria vigentes o potenciales.


• En coordinación con los/as Responsables de misión, preparar y asistir, a reuniones bilaterales con donantes u otros actores relevantes de acción humanitaria para abordar tanto la rendición de cuentas de los proyectos en marcha, como la presentación de nuevas iniciativas o la prospección de nuevas oportunidades vinculadas.


• Gestión técnica: Vinculada a las intervenciones de acción humanitaria de MPDL en Líbano


• Fortalecimiento de capacidades: En coordinación con la Responsable de misión, contribuir a la capacitación del equipo local en temas vinculados con la acción humanitaria y Cultura de Paz.


• Gestión de la seguridad: Con relación a la misión en Líbano.

Perfil:

PERFIL DEL PUESTO

Imprescindibles:

• Formación: Titulación universitaria con formación específica y probable en Cooperación al Desarrollo y Acción Humanitaria.


• Experiencia: Experiencia de al menos 5 años en identificación, formulación y gestión de proyectos de acción humanitaria (se hará prueba).


• Inglés avanzado.


• Conocimiento del Marco Lógico.


• Conocimiento del Manual Esfera y de otros instrumentos específicos vinculados con la acción humanitaria.


• Experiencia en elaboración de propuestas y gestión de subvenciones de donantes internacionales especializados en acción humanitaria y de convocatorias de Acción Humanitaria de la Cooperación Española (AECID y cooperación descentralizada.

Valorable:

• Experiencia en la identificación y gestión de proyectos con enfoque de triple nexo y de sensibilidad al conflicto, así como de intervenciones de construcción de paz.


• Experiencia de trabajo en Oriente próximo o conocimiento de la realidad de la región, con énfasis en el contexto de la crisis libanesa y palestina.


• Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.


• Experiencia y/o conocimiento de la gestión de los riesgos de seguridad vinculados a la intervención ante crisis humanitarias.


• Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, manejo de herramientas colaborativas online, etc.


• Permiso de conducir.

Otras aptitudes:

• Acuerdo con los objetivos y valores generales que caracterizan a MPDL.


• Capacidad de organización y planificación estratégica


• Elevada responsabilidad.


• Trabajo dirigido a objetivos y resultados.


• Flexibilidad y disponibilidad para realizar viajes nacionales.


• Capacidad de iniciativa, proactividad y disposición a comprometerse con las actividades planificadas.


• CONDICIONES LABORALES


• CONTRATACIÓN: Duración del proyecto 1 año.  Categoría grupo 1 del Convenio de Acción Social Estatal. Incorporación Inmediata.


• JORNADA: 37.5 horas/semana. Se requiere disponibilidad de flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades y actividades de la Misión.


• SALARIO: Según tablas de organización.


• VACACIONES: 23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Ubicación:

Ámbito nacional

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 1 a 2 años

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Más de 5

Fecha de inicio:

22/05/2025

Nº de vacantes:

1