Objetivo

Desarrollar y supervisar el programa de Protección Internacional junto al equipo directivo, la coordinación de área y la coordinadora económica, garantizando la adecuada gestión del sistema de acogida, de las personas refugiadas, el buen funcionamiento de equipos locales, las funciones de los supervisores,  la gestión  de procesos  técnicos,  administrativos, contables y de RRHH. 

Área: Protección internacional

Funciones principales:

• Dirigir la formulación, gestión, implementación, seguimiento y evaluación de los proyectos que correspondan al área de protección internacional. 


• Promover un trabajo conjunto con las entidades ejecutantes, localizaciones territoriales de la entidad y las demás entidades cooperantes. 


• Orientar y participar en coordinación con el departamento de administración y finanzas, apoyar la gestión y tramite de los diferentes requerimientos por parte de las entidades financiadoras.     


• Verificar y aprobar los diferentes informes, memorias y demás documentos técnicos que soporten la ejecución de los proyectos del área.


• Impulsar los procesos de formación interna que garanticen la adecuada utilización de las herramientas técnicas, protocolos, manuales y demás metodologías que garanticen la óptima implementación del programa.


• Realizar y orientar los procesos de búsqueda activa e identificación de nuevas convocatorias, fuentes de cofinanciación pública y privada.


• Fomentar desde su área, la creación de redes de apoyo con otras entidades y agentes sociales. 


• Representar a la entidad en reuniones y grupos de trabajo externos.


• Garantizar el debido cumplimiento e implementar oportunamente los procesos y procedimientos adoptados por el Sistema de gestión de calidad. 

Perfil:

• Titulación universitaria en el ámbito social, políticas y/o administrativas (Trabajo social, educación social, psicología, derecho etc.). 


• Formación en materia de Igualdad.


• Experiencia en gestión de proyectos.

Que ofrecemos:

• Contrato indefinido de 40hs


• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00hs (Esquema híbrido: 3 días oficina / 2 días teletrabajo) Se requiere flexibilidad de ser necesario.


• Convenio colectivo de aplicación: Acción e Intervención Social Estatal Grupo 1

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad. 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

14/04/2026

Nº de vacantes:

1