En dependencia de la persona responsable de Proyectos de Igualdad de la Fundación Luz Casanova, las funciones a realizar serán:

• Organizar y coordinar el servicio, de acuerdo con las directrices de la Dirección General de Igualdad relativas a la gestión de éste, su funcionamiento y desarrollo del proyecto técnico.


• Proponer mejoras organizativas e implementarlas.


• Coordinar las Áreas de Intervención, supervisar su trabajo y fomentar la intervención interdisciplinar.


• Supervisión de procesos de intervención y PAI


• Recogida de información y datos de gestión del servicio, informes solicitados por la Dirección General de Igualdad, etc.


• Gestión y seguimiento de altas y bajas en el Centro


• Supervisión de informes técnicos de casos


• Coordinación con otros recursos


• Actuaciones de investigación, sensibilización, divulgación


• Otras funciones vinculadas a la coordinación, buen funcionamiento del servicio y cumplimiento de normativa vigente.


• Disponibilidad y guardia 24 horas (con teléfono para estar localizable en cualquier momento por el equipo técnico).


• Coordinación con la Responsable de Igualdad de Fundación Luz Casanova.


• Supervisar el correcto desempeño por parte del personal del equipo de trabajo de las funciones que tienen encomendadas, así como controlar la asistencia de dicho personal al puesto de trabajo.


• Organizar el régimen de vacaciones del personal adscrito a la ejecución del contrato. 


• Participación en el seguimiento del plan estratégico de la entidad, así como de los Planes Operativos Anuales, apoyando en su formulación.


• Participación en el proceso de evaluación anual.


• Representación técnica del servicio y de la entidad en actos de sensibilización y formación.

• Formación académica: Diplomatura o Grado en Trabajo Social o Psicología.


• Formación complementaria: Al menos 100 horas de formación especializada en violencia de género.


• Formación especializada en Geriatría y/o Gerontología


• Conocimientos de informática a nivel de usuario.


• Se valorará: conocimientos de inglés y/o francés.


• Experiencia profesional de un mínimo de un año en atención a mujeres víctimas de violencia de género.


• Experiencia de, al menos un año, en gestión de recursos de atención a personas dependientes y/o de edad avanzada con las Administraciones Públicas


• Experiencia de 1 año en funciones de coordinación de equipos profesionales.


• Experiencia en el ámbito social.


• Se valorará: certificado de discapacidad

Competencias:

• Identificación y compromiso con el proyecto.


• Habilidades en comunicación.


• Capacidad organizativa y orden.


• Responsabilidad.


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Capacidad de toma de decisiones.


• Autonomía y autogestión.


• Flexibilidad.


• Iniciativa.

Documentación necesaria a presentar en el momento de la entrevista:

• Original del Título.


• Informe de vida laboral.


• Contratos de trabajo o las certificaciones de servicios emitidas por los distintos empleadores.


• Certificados de formación


• Un breve currículum vitae (Máximo 1 folio). Que recoja las experiencias anteriores

Se ofrece:

• Categoría: Grupo 1


• Contrato laboral: Indefinido.


• Tipo de jornada: 39,25 horas/semana.


• Retribución anual bruta: acorde al convenio de intervención social.


• Incorporación: noviembre de 2022.


• Duración: hasta finalización de contrato público (4 años)