Objetivo

PERFIL:

Profesional con un alto nivel de cualificación, formación universitaria y experiencia, preferiblemente, en entidades del Tercer Sector; liderando y acompañando procesos de gestión económica y financiera, administrativos, de gestión de proyectos y de recursos humanos.

Pensamos en una persona con un alto nivel de competencias técnicas, sociales y personales, con un talante motivador, entusiasta y con clara orientación a procesos y resultados, que garantice el control y la eficiencia de los recursos financieros, buscando la sostenibilidad de la entidad y el cumplimiento del fin social, de acuerdo con el plan estratégico y las directrices del patronato.

RESPONSABILIDADES:

Velar por el cumplimiento y la ejecución de las directrices del Patronato que corresponden al área de gestión y administración de la Fundación.

Garantizar el cumplimiento de las todas las obligaciones fiscales, contables y laborales que corresponden a los departamentos de su área.

Elaborar el presupuesto de la Fundación y establecer el control necesario para el desarrollo y seguimiento del mismo.

Asegurar los criterios, procedimientos y el asesoramiento adecuado sobre la gestión económica, tanto al Patronato de la Fundación como al resto de sus equipos.

Gestionar los asuntos financieros de la Fundación y, en general, de cuantos aspectos sean relevantes para su correcto funcionamiento económico.

Elaborar cuantos informes sean requeridos por el Patronato de la Fundación o por cualquier otro de sus equipos.

Supervisar, junto a la persona responsable de proyectos, la gestión de subvenciones, convenios, contratos y conciertos de las Administraciones Públicas y entidades privadas.

Supervisar los procesos administrativos necesarios para el buen funcionamiento de la Fundación.

FORMACION REQUERIDA:

Académica: Licenciatura en  Administración y Dirección de empresas o similar.

Complementaria: Buen nivel de uso Microsoft Office.Valorable formación en gestión de entidades sin ánimo de lucro.

CONOCIMIENTOS:

Idiomas: Valorable Inglés

Informática: Buen nivel de uso Microsoft Office, nivel alto en Excel

Buen manejo de programa de contabilidad Contaplus- SAGE.

EXPERIENCIA:

 Al menos de 5 años de experiencia en Dpto. Administración y Contabilidad.

PERFIL COMPETENCIAL

Identidad: capacidad de compartir la misión, visión y valores de nuestra Fundación.

Desempeño de la función: capacidad para realizar adecuadamente las tareas y responsabilidades propias de su función.

Liderazgo: capacidad de avanzar personalmente y en grupo, generando inquietud por innovar y mejorar.

Trabajo en equipo: colaboración y cooperación con las personas de los diferentes equipos para conseguir los objetivos comunes en beneficio de la fundación.

Relaciones interpersonales: favorecer relaciones cordiales, recíprocas y cálidas.

Gestión: capacidad de organizar espacios y tiempos, de gestionar recursos humanos, económicos y materiales con eficacia. Conocimiento de herramientas de planificación, evaluación y comunicación.

Perfil:

FORMACION REQUERIDA:

Académica: Licenciatura en  Administración y Dirección de empresas o similar.

Complementaria: Buen nivel de uso Microsoft Office.Valorable formación en gestión de entidades sin ánimo de lucro.

CONOCIMIENTOS:

Idiomas: Valorable Inglés

Informática: Buen nivel de uso Microsoft Office, nivel alto en Excel

Buen manejo de programa de contabilidad Contaplus- SAGE.

EXPERIENCIA:

 Al menos de 5 años de experiencia en Dpto. Administración y Contabilidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Más de 5

Fecha de inicio:

20/04/2026

Nº de vacantes:

1