Objetivo

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen racial o étnico, sexo, nacionalidad, orientación sexual e identidad de género, religión, opinión o grupo social al que pertenezcan.

Actualmente, buscamos un/una Coordinador/a para el eje de voluntariado en nuestra Sede Social (Madrid).

Funciones:

• Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia y el modelo de voluntariado de la entidad.


• Garantizar el diseño, implementación, ejecución y evaluación del Plan de Voluntariado.


• Supervisar y coordinar la acción voluntaria en Accem, asegurando su alineación con los valores y objetivos de la organización.


• Planificar la captación, selección, acogida y formación de las personas voluntarias.


• Identificar, evaluar y proponer alternativas de financiación para el desarrollo y sostenibilidad del voluntariado.


• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de voluntariado y de las políticas internas de Accem.


• Elaborar informes, indicadores y memorias de actividades para seguimiento y evaluación.


• Diseñar y organizar eventos y campañas de sensibilización y promoción del voluntariado.


• Garantizar el registro y seguimiento de las personas voluntarias en las aplicaciones y sistemas internos requeridos.


• Coordinar internamente con diferentes áreas y externamente con entidades, redes y plataformas relacionadas con el voluntariado.


• Impulsar la mejora continua del servicio mediante la innovación y la evaluación periódica.


• Otras acciones necesarias para el desarrollo del servicio.

Se ofrece:

• Contrato indefinido


• Jornada completa de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 con flexibilidad de entrada y salida.


• Posibilidad de teletrabajo 3 días a la semana.


• Salario 39.000 € brutos anuales.

Perfil:

• Formación académica: Titulación universitaria (preferentemente en áreas sociales, educación, gestión o afines).


• Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de voluntariado.


• Idiomas: Nivel mínimo B2 de inglés según el MCER; se valorará conocimiento de otros idiomas.


• Conocimientos específicos: Tercer sector, legislación sobre voluntariado, conocimiento sobre colectivos en situación de vulnerabilidad.


• Competencias digitales: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas digitales para la gestión de voluntariado.


• Disponibilidad: Para viajar y participar en eventos o reuniones externas.


• Competencias personales y profesionales:bComunicación efectiva, liderazgo y trabajo en equipo. Actitud proactiva, colaborativa y resolutiva. Capacidad de iniciativa, autonomía y toma de decisiones. Organización, responsabilidad, flexibilidad y orientación a resultados.


• Otros requisitos: Compromiso con los valores de igualdad, diversidad e inclusión. Conocimiento y experiencia en gestión de equipos y elaboración de informes. Capacidad para establecer alianzas y coordinarse con entidades externas.


• Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Dirección Gerencia

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

23/12/2025

Nº de vacantes:

1