Coordinador/a Empresa de Inserción

Objetivo

Somos una Fundación privada con 30 años de historia que trabaja día a día en toda España para generar desarrollo mediante la puesta en marcha de proyectos e iniciativas innovadoras basados en tres ejes: personas, patrimonio y paisaje.

Desde el Área de Empleo e Inclusión Social diseñamos y gestionamos programas de mejora de la empleabilidad, la inclusión social y el apoyo a entidades de la economía social.

Actualmente, estamos buscando a una persona que quiera acompañar el proceso de puesta en marcha de una empresa de inserción para mujeres vulnerables en la Comunidad de Madrid para iniciar su desarrollo y expandir la actividad a nuevos territorios en el futuro.

Funciones y responsabilidades:

• Planificar, organizar, gestionar y supervisar el correcto funcionamiento de la empresa de inserción.


• Planificar, dirigir y supervisar todos los servicios que se ofrecen desde la empresa.


• Evaluar, anualmente como mínimo, el grado de calidad de los servicios y el grado de satisfacción de los trabajadores/as y de la clientela.


• Planificar la estrategia de captación de clientes, coordinar los aspectos de su atención e interrelaciona directamente si esta función no ha sido delegada.


• Solicitar y supervisar la concesión de ayudas y subvenciones públicas existentes para las empresas de inserción.


• Diseñar y presentar proyectos para obtener recursos económicos externos para la empresa de inserción.


• Fijar y determinar las orientaciones metodológicas en cuanto a la construcción de los itinerarios de formación y ocupación de sus personas usuarias/trabajadoras.


• Elaborar las directrices metodológicas y de procedimiento sobre las actividades destinadas a fomentar la ocupabilidad de las personas usuarias/trabajadoras.


• Supervisar el cumplimiento de los objetivos de inserción de cada trabajador/a para mejorar su ocupabilidad.


• Planificar, gestionar y supervisar las funciones del personal del centro.


• Diseñar y planificar la política de formación continua y el reciclaje del personal, y favoreciendo las relaciones interpersonales del equipo dentro y fuera de la empresa, en su territorio de actuación.


• Coordinación con el resto de los recursos públicos y agentes sociales que intermedian en el mercado de trabajo, para hacer converger las diferentes ayudas a la ocupación para colectivos desfavorecidos y para concertar derivaciones de usuarios/as de estos recursos, si corresponde.

Perfil:

Licenciatura o Grado en Economía, Administración, Innovación Social, Trabajo Social o áreas afines.

Valorable:

• Formación en Innovación Social, Gestión de Proyectos Sociales, Economía Social, Desarrollo Sostenible e Igualdad y perspectiva de género.

Competencias técnicas:

• Conocimiento en metodologías ágiles (Agile, Scrum, Lean Startup).


• Experiencia en el uso de herramientas digitales y plataformas de gestión colaborativa como Trello, Slack y Microsoft 365.


• Manejo de plataformas de videollamadas y entornos de trabajo colaborativos.


• Conocimiento y experiencia en plataformas de e-learning como Moodle.

Ofrecemos:

• Jornada a tiempo completo


• Jornada intensiva


• 3 días de teletrabajo semanal


• Convenio aplicado de Acción e Intervención Social 2025.


• Proceso de formación y desarrollo interno


• Entorno petfriendly

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal

Nivel:

Especialista

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

12/03/2025

Nº de vacantes:

1