Objetivo

Coordinar toda la acción del programa (y sus diferentes proyectos) de #ROMPELACADENA en cuanto a la intervención con supervivientes y/o víctimas de trata de personas, la coordinación de los equipos y la implementación de los proyectos en las diferentes localizaciones, la relación con las entidades ejecutantes, y la gestión del proyecto y sus financiadores, con el apoyo del equipo técnico, económico, de recursos humanos y demás áreas transversales. 

Área: Mujer y lucha contra la trata

Funciones principales:

• Impulsar y hacer seguimiento de los procesos y los procedimientos, junto con los equipos profesionales que desarrollan las actividades de intervención directa.


• Coordinar y recaudar información y/o documentación en los sistemas y herramientas de registro corporativas establecidas. 


• Guiar y apoyar a los proyectos de intervención y atención directa del Área de Mujer y Lucha contra la Trata que componen el programa.


• Impulsar, participar y evaluar espacios de coordinación, reuniones de seguimiento, etc. entre los equipos de las diferentes localizaciones en cuanto a la intervención y atención directa del programa, así como el equipo de intervención y guardias de la oficina central.  


• Identificar necesidades de formación interna y externa y tramitar la solicitud para su aprobación de la coordinación estatal del área y a la coordinación de formación de la entidad.


• Gestión de los proyectos sociales que forman parte del programa.


• Organizar y coordinar el servicio de guardias 24h.


• Supervisar la estrategia de intervención con supervivientes, posibles y potenciales víctimas de trata de seres humanos.


• Apoyar en la impartición de formación sobre intervención y atención directa.


• Participar en redes, eventos y mesas de trabajo internos y externos que permitan reforzar las actividades, los objetivos y los resultados de los proyectos de intervención y atención directa.

Perfil:

• Titulación universitaria en el ámbito social.


• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.


• Formación en igualdad, género, derechos humanos o similar. 

Que ofrecemos:

• Contrato de 40hs por sustitución (Baja por maternidad)


• Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 17:00hs / viernes de 9:00 a 16:00hs


• Salario acorde al convenio de Acción e Intervencion Social Grupo 1 + Compl. Responsabilidad

 

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

19/05/2026

Nº de vacantes:

1