En dependència de la Cap de la Divisió Retail, el/la candidat/a s’incorporarà a l’equip i desenvoluparà les següents Funcions:

• Dur a terme processos de selecció d’encarregats de botigues.


• Preparar Pla de Formació per a nous encarregats i fer seguiment de les noves incorporacions o promocions


• Pla de Successió: Identificar persones amb potencial i desenvolupar les capacitats per a futures promocions


• Anticipar necessitats de personal i els moviments d'equips


• Collaborar i treballar conjuntament amb els departaments de RH i Acció Social, en relació a les altes, baixes i modificacions del personal


• Avaluar l'acompliment de l'equip


• Avaluació de les necessitats de formació en el punt de venda


• Comunicació fluida amb les encarregades de botiga


• Assegurar els horaris d'obertura de totes les botigues amb el personal necessari

Titulació:

• Títol universitari o similar. Es valorarà positivament Grau Superior en Gestió de Vendes i Espais Comercials, Recursos Humans o similar.

Experiència mínima:

• Experiència mínima de 2 anys en lloc similar realitzant tasques en gestió d’equips

Formació complementària:

• Domini de full de càlcul (Excel) a nivell avançat, amb capacitat de construir fórmules, filtrar dades i crear taules complexes.

Idioma:

• Alt nivell de català i castellà.

Altres:

• Imprescindible permís de conduir tipus B

Horari:

• Dilluns a Divendres amb disponibilitat els caps de setmana