El Programa de Educación en Valores promueve el compromiso solidario de jóvenes para propiciar su activismo social.

Desde el programa se ha desarrollado proyectos con las temáticas de interculturalidad, solidaridad para la transformación social, consumo responsable, prevención en el manejo de redes sociales..., con un total de 7.429 personas en 76 centros educativos de 11 provincias, a través de actividades de sensibilización, participación e implicación, facilitando herramientas que promueven el compromiso solidario para construir una sociedad más justa e inclusiva. En la actualidad está compuesto por un equipo de 23 personas que desarrollan su actividad en diferentes lugares del territorio nacional.

Descripción del puesto:

En dependencia directa de la Dirección General y en coordinación con las diferentes direcciones de zona, de Servicios Generales y de Programas, desarrollará e impulsará la estrategia del programa de educación en valores a nivel estatal, coordinando tanto los proyectos como el equipo de profesionales, para garantizar el adecuado desarrollo del programa y la puesta en marcha de nuevas iniciativas.

Funciones:

• Llevar a cabo la formulación, seguimiento, justificación y evaluación de los proyectos desarrollados en el programa, garantizando su adecuada implementación y el desarrollo de las acciones previstas. Actualmente supone un alto porcentaje de dedicación de tiempo esta función (aproximadamente un 70%).


• Supervisar la justificación técnica y económica de los proyectos, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los financiadores y centros educativos, en tiempo y forma. Actualmente supone un alto porcentaje de dedicación de tiempo esta función.


• Dar respuesta a los requerimientos recibidos por parte de financiadores y centros educativos.


• Garantizar la adecuada gestión económica y administrativa del programa, velando por el adecuado cumplimiento de los procedimientos internos.


• Coordinar y supervisar, tanto en el ámbito técnico como en el operativo, al equipo de profesionales del programa, favoreciendo su desarrollo profesional y la mejora continua. 


• Impulsar la comunicación y el trabajo en equipo (tanto internamente en el programa como con otras áreas de la entidad) a través de reuniones, encuentros de trabajo y/o formación.


• Centralizar los procesos de gestión y desarrollo de personas del programa (selección, identificación de necesidades de formación, evaluación del desempeño…).


• Identificar y favorecer oportunidades de voluntariado en el ámbito del programa y de la Fundación.


• Identificar nuevas oportunidades de financiación y recursos, junto con la dirección de programas, la coordinación de cooperación al desarrollo y las direcciones de zona.


• Contribuir al diseño e implementación de nuevas estrategias metodológicas educativas y pedagógicas relacionadas con educación para el desarrollo.


• Liderar la interlocución y negociación con los financiadores públicos y privados.


• Representar a Fundación Adsis, en aquellos casos en los que sea solicitado por la Dirección General.


• Disponibilidad para viajar: coordinación con distintos equipos en diferentes sedes, así como participación en espacios de trabajo, encuentro y formación de la Fundación en España.

Conocimientos y experiencia

• Titulación universitaria/ grado en ciencias sociales, economía o afines. 


• Formación de postgrado en gestión y administración de ONL, cooperación al desarrollo, diseño y formulación de proyectos...


• Experiencia en la gestión y justificación de subvenciones de ámbito público y privado.


• Experiencia demostrable de más de tres años en gestión de personas y coordinación de equipos.


• Experiencia de más de 3 años en la gestión e implementación de proyectos de educación para el desarrollo en organizaciones del tercer sector.


• Conocimiento del entorno educativo.


• Experiencia de trabajo en procesos participativos en contextos de infancia y juventud.


• Conocimiento del tejido social, ONGD, asociaciones juveniles...

Competencias

• Visión estratégica.


• Liderazgo y trabajo en equipo.


• Innovación y Creatividad.


• Pensamiento positivo.


• Orientación a resultados.


• Compromiso con la organización.