Objetivo

Definición del servicio:

•   El Centro de Acogida “Salamina” facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas.


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Realización de pedidos de catering, higiene y aseo, así como del resto de suministros y productos necesarios para el adecuado funcionamiento del centro de acogida.


• Organizar, coordinar y supervisar los servicios básicos del Centro (alimentación, higiene, consigna, lavandería).


• Supervisión directa, coordinación y contacto con proveedores y empresas.


• Revisión de los productos perecederos y no perecederos y control de la logística del programa;


• Supervisión directa y gestión del mantenimiento de las instalaciones y equipamientos del centro de acogida.


• Tener un registro actualizado del inventario.


• Información, al equipo de coordinación, de las deficiencias o anomalías detectadas;


• Supervisión directa del correcto desempeño del personal externo de limpieza, vigilancia, mantenimiento y jardinería del centro de acogida.


• Control, seguimiento y justificación de las partidas económicas.


• Así como cualquier otra tarea que tenga por objeto colaborar en el adecuado desarrollo de la actuación, dentro de su ámbito de competencia.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):


• IMPRESCINDIBLE titulación específica, incluida en el Grupo Profesional 1 (o clasificación equivalente que le sustituya) del Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social (o el equivalente del que sea de aplicación) (homologada, en caso de que sea una titulación de que sea de otro país diferente a España).


• IMRPESCINDIBLE experiencia previa de 3 o más años en un puesto similar.


• Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Autonomía y proactividad


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Compromiso con el proyecto.


• Capacidad para integrar tareas de diferente naturaleza.


• Capacidad de organización y planificación.


• Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas.


• Claridad y transparencia.


• Responsabilidad.


• Iniciativa.


• Capacidad de análisis y reflexión


•  


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Conocimiento a nivel avanzado de utilidades de Microsoft 365


• Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo


• Competencia idiomática en castellano


• Muy valorable conocimiento de lengua árabe


• Otros:


• El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias:


• entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio


• entrevista individual: entre septiembre y octubre


• "El contrato laboral se celebrará exclusivamente con Fundación Salud y Comunidad, entidad adjudicataria de la gestión del Centro de Acogida 'Salamina'. Los candidatos seleccionados dependerán organizativa y jurídicamente de nuestra entidad, no existiendo ningún tipo de vínculo o relación jurídico-laboral con el Ayuntamiento de Madrid." (PPT.pdf p. 20)


• si tienes interés en postularte, haznos llegar tu CV al siguiente correo. Muy Importante, en el asunto de tu correo, deberás mencionar explícitamente para qué puesto te estás postulando[s1] 


• Interdependencia: (“qué puestos dependen de él” y de “qué puesto depende él”)


• Estará bajo la supervisión de la coordinación del servicio.


• Tipo de contrato:


• Indefinido


• Jornada laboral:


• Completa


• Horario/Turno:


• De lunes a viernes en horario de mañana y tarde.


• Con flexibilidad y disponibilidad 24 horas.


• Fecha de incorporación:


• Diciembre 2026


• Retribución bruta anual y otras compensaciones:


• Convenio de aplicación: Acción Social estatal


•  


• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.


•  Sólo para cuando publique oferta fuera de FSC

Perfil:

Funciones y responsabilidades del puesto:

Realización de pedidos de catering, higiene y aseo, así como del resto de suministros y productos necesarios para el adecuado funcionamiento del centro de acogida.

Organizar, coordinar y supervisar los servicios básicos del Centro (alimentación, higiene, consigna, lavandería).

Supervisión directa, coordinación y contacto con proveedores y empresas.

Revisión de los productos perecederos y no perecederos y control de la logística del programa;

Supervisión directa y gestión del mantenimiento de las instalaciones y equipamientos del centro de acogida.

Tener un registro actualizado del inventario.

Información, al equipo de coordinación, de las deficiencias o anomalías detectadas;

Supervisión directa del correcto desempeño del personal externo de limpieza, vigilancia, mantenimiento y jardinería del centro de acogida.

Control, seguimiento y justificación de las partidas económicas.

Así como cualquier otra tarea que tenga por objeto colaborar en el adecuado desarrollo de la actuación, dentro de su ámbito de competencia.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):

IMPRESCINDIBLE titulación específica, incluida en el Grupo Profesional 1 (o clasificación equivalente que le sustituya) del Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social (o el equivalente del que sea de aplicación) (homologada, en caso de que sea una titulación de que sea de otro país diferente a España).

IMPRESCINDIBLE experiencia previa de 3 o más años en un puesto similar.

Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

09/06/2026

Nº de vacantes:

1