Trabajando en Positivo, organización de 21 organizaciones presentes en 13 Comunidades Autónomas que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con VIH y otros colectivos en exclusión social, requiere coordinador/a cuya misión es la coordinación general de: 

• el equipo y de los programas y servicios de la organización.


• los procesos de comunicación, participación y trabajo conjunto entre las entidades asociadas.


• los procesos de soporte tales como la administración. 

Entre sus principales funciones, destacan: 

• 
  

  Coordinación y evaluación del desempeño de los Recursos Humanos de la organización, con 3 personas a su cargo.

  
  


• 
  

  Preparación y dinamización de las reuniones internas del equipo de trabajo y elaboración de actas con los acuerdos alcanzados.

  
  


• 
  

  Contacto y comunicación con las entidades asociadas a través de diferentes canales.

  
  


• 
  

  Preparación y gestión de los espacios y procesos para la toma de decisiones entre las entidades asociadas a la organización y elaboración de actas con los acuerdos alcanzados.

  
  


• 
  

  Coordinación del Grupo Motor para la supervisión de la implantación del Plan Estratégico de la organización, así como elaboración de informes sobre su cumplimiento. 

  
  


• 
  

  Coordinación y supervisión de la implantación del Sistema de Gestión de la calidad en la organización, así como elaboración de planes de mejora e informes vinculados a las auditorías. 

  
  


• 
  

  Diseño, planificación y coordinación de la estrategia de la organización para la captación de fondos privados no asociados a convocatorias de subvenciones.

  
  


• 
  

  Diseño y coordinación del plan de incidencia política de la organización.

  
  


• 
  

  Representación de la organización ante organismos públicos y privados y en los espacios de trabajo conjunto generados por éstos, así como en jornadas u otros eventos promovidos por la misma o a los que ésta asista en calidad de invitada, bien como público o como ponente.

  
  


• 
  

  Atención de las consultas sobre VIH y empleo recibidas a través de teléfono y correo electrónico.

  
  


• 
  

  Asunción de la portavocía de la organización en actos, notas de prensa, manifiestos o comunicados impulsados por la misma.

  
  


• 
  

  Supervisión de las estrategias relacionadas con las campañas de sensibilización impulsadas por la organización.

  
  

Se requiere licenciatura, diplomatura o grado en psicología, relaciones laborales, trabajo social, dirección y administración de empresas o similar; experiencia previa superior a 2 años en la gestión de ONG y experiencia en la dirección de equipos, personas y recursos humanos. 

Asimismo, se valorará la comprensión lectora y el dominio del inglés a nivel hablado, así como la experiencia previa superior a 2 años en programas de respuesta al VIH y al sida. 

Además, como formación complementaria, se valorará la formación en las siguientes temáticas: 

• Dirección de entidades sin ánimo de lucro.


• Dirección de personas y equipos y para la solución de conflictos.


• VIH y sida.


• Igualdad de género.


• Incidencia política y estrategias externas de comunicación y movilización social.


• Captación de fondos privados.


• Sistemas de gestión de la calidad.


• Marco Lógico para la gestión de proyectos sociales.


• Paquete office, redes sociales y herramientas Google.


• Responsabilidad social corporativa.


• Prevención de riesgos laborales.