Ofertas de empleo


Cuidadores monitores

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 15/03/2019
Categoría Atención Directa
% de respuesta: 47,40%
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Descripción

Descripción

La Fundación Juan XXIII Roncalli, entidad dedicada a la inclusión laboral y social de personas con discapacidad intelectual, selecciona 2 MONITORES para trabajar en un nuevo servicio de apoyos personalizados a personas con discapacidad intelectual: PROYECTO IMPULSA: Programa de apoyos “centrados en la persona”, destinado a ofrecer un conjunto de actividades que promuevan la autonomía y la independencia de personas con discapacidad intelectual, mayores de 18 años y menores de 65 años.



Los objetivos del proyecto:



1. Promover la autonomía personal e independencia de las personas con discapacidad intelectual, mejorando así su calidad de vida a través de una serie de acciones y actividades personalizadas.



2. Permitir la adquisición de aprendizajes y herramientas para la mejora de las habilidades personales, y por extensión, de su autonomía personal e inclusión.



3. Desarrollar apoyos personalizados que le permiten a la persona con discapacidad intelectual participar y crecer en el entorno comunitario.



4. Diseñar y planificar actividades en función de los intereses, preferencias, etc. del destinatario, utilizando la metodología de planificación centrada en la persona.



5. Favorecer la permanencia en el entorno en el que la persona con discapacidad desarrolla su vida, fomentando la autonomía, retrasando el deterioro cognitivo por envejecimiento, y por tanto, retrasando también (cuando no evitando) el paso a otros recursos de carácter permanentes (residencias), con el consiguiente ahorro también de coste para la Administración.



6. Mejorar la red natural de apoyos, y por tanto, la inclusión, al realizarse las actividades previstas en el entorno comunitario.



Se realizarán 2 tipos de actividades:



Talleres programados, para el aprendizaje y/o el entrenamiento de determinadas habilidades, herramientas, etc.;



Apoyos personalizados a la “carta”, para dar respuesta a necesidades de acompañamiento del usuario, y podrán realizarse tanto en el domicilio familiar como en el entorno comunitario.



Funciones monitores:



-             Atención directa y apoyo a los usuarios durante el desarrollo de las actividades programadas, aplicando estrategias de intervención que permita el mantenimiento y mejora de la autonomía y participación.



-             Diseño, planificación y desarrollo de talleres para el aprendizaje y el entrenamiento de habilidades.



-             Diseño, planificación y desarrollo de actividades de apoyo personalizado.



-             Coordinación y supervisión de la cumplimentación de registros (de actividades, seguimiento, encuestas de satisfacción, evaluación, etc.) a usuarios/familias.



Se ofrece:



Contrato: Obra o servicio (marzo diciembre 2019)



Salario: según convenio: 12.760,86 € brutos anuales



Horario: 20 horas semanales, distribuidas de forma flexible en función de las necesidades de cada fase.



Disponibilidad de tardes y fines de semana.


Perfil/Requisitos

Requisitos mínimos:



Certificado de profesionalidad de la familia de servicios socioculturales y a la comunidad



Experiencia mínima de 1 año como cuidador/ monitor con personas con discapacidad intelectual.



Disponibilidad inmediata



FLEXIBILIDAD HORARIA



Certificado negativo de abusos sexuales.


Competencias Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración De 6 meses a 1 año
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Otros títulos, certificaciones y carnés
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 04/03/2019
Fecha finalización de la actividad 31/12/2019
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 198

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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