Objetivo

Participar del desenvolupament de l'àrea de RRHH vinculada al col.lectiu de personal amb Certificat de Discapacitat, a través de l'acompanyament, formació i suport psicosocial, per assegurar una bona adaptació laboral. Oferir el suport necessari per desenvolupar les seves competències i hàbits laborals, millorar la seva autonomia, polivalència i integració laboral, i aconseguir així alinear el benestar emocional a la feina del treballador/a amb C.D amb les necessitats actuals de CET Apunts i les seves possibilitats d'inserció al mercat ordinari.

FUNCIONS

Reclutament i selecció de personal amb certificat de discapacitat per trastorns de salut mental. Disseny dels llocs de treball, competències, tasques i responsabilitats.

Onboarding del personal amb discapacitat.

Realització de diferents accions dels plans de capacitació i formació per millorar les competències laborals i polivalència dels treballadors del CET.

Coordinació constant amb l’equip EMS.

Coordinació amb la responsable de l’equip EMS per donar resposta ràpida a les necessitats de personal actuals i futures.

Resolució de consultes laborals del conveni CET.

Participació en el procés d'avaluació de l'acompliment en coordinació amb cada referent tècnic. Realització de seguimients i valoracions inicials i periòdiques de competències transversals i tècnicques dels treballadors amb discapacitat del CET.

Realització d'entrevistes individuals i familiars, a treballadors actius i en situació de ILT per treballar els objectius laborals del PAI.

Relació i coordinació directa amb els referents clínics de CSMAS i recursos sanitaris i socials. Prospecció contínua d'oportunitats laborals per als treballadors del CET en el mercat laboral ordinari.

Orientació i acompanyament als treballadors del CET que volen cercar feina a l'empresa ordinària. Realització de tasques en PRL, de política laboral, d'estudi de clima laboral i memòries,.

Seguiment d'indicadors i report de KPI's.

Qualsevo altra tasca relacionada amb aquesta posició que pugui sorgir.

Perfil:

REQUISITS

Titulació universitaria en Psicologia

Valorable experiència o alts coneixements en acompanyar en el procés de desenvolupament competencial per a l'adaptació i millora en el lloc de feina i la seva cultura corporativa Coneixement del funcionament dels CET

Coneixement del conveni CET

Coneixements i experiència d'intervenció amb el col.lectiu de salut mental

Coneixement i expèriencia del funcionament dels CSMAS i recursos socials i sanitaris Alta capacitat comunicativa, de treball en equip i organitzativa

Domini d’Excel, paquet Office, Gmail i Drive, i domini d’Internet

CONDICIONS

Data d'incorporació: Inmediata

Lloc de la vacant: Barcelona (c/Perú, 140)

Jornada: Sencera (1704 hores anuals)

Tipus de contracte: Indefinit

Horari laboral: De 08:30 a 13:30 i 14:30 a 17:30h de Dilluns a Divendres. Flexibilitat horària de 30 minuts en l’entrada o sortida en combinació amb el temps de dinar.

Remuneració: 26.407,92€ entre 14 pagues

BENEFICIS

Podràs acollir-te al Pla de Retribució Flexible de l'entitat (assegurança mèdica, tiquet transport, i servei escola bressol).

Realitzaràs un Pla de Desenvolupament de Carrera Professional centrat en la millora de les teves competències i en els teus objectius professionals.

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

02/02/2026

Nº de vacantes:

1