Descripción |
Justícia i Pau és una associació que treballa per promoure una societat més justa i una cultura sòlida dels drets humans i de la pau des de la perspectiva de l'Evangeli i el pensament social cristià. Amb aquestes finalitats, es proposa sensibilitzar i educar la ciutadania i incidir sobre els poders públics amb activitats en centres educatius, publicacions, conferències, jornades i intervencions als mitjans de comunicació, entre d'altres.
Actualment, a Justícia i Pau Barcelona, compta amb el suport de més de 450 persones associades, i amb la participació de més d’un centenar de persones voluntàries que s’organitzen en àmbits temàtics o territorials i que duen a terme el gros de les nostres activitats.
L’associació actua en coordinació amb les diferents comissions de Justícia i Pau de Catalunya, i amb la Comissió General de Justícia i Pau d’Espanya i la Conferència de Comissions de Justícia i Pau d’Europa.
Actualment, l’associació cerca un perfil directiu que dirigeixi l’activitat de l'entitat, depenent directament dels seus òrgans de govern (Assemblea i Junta de Govern).
Principals funcions i responsabilitats:
• Acompanyament a l’Assemblea i la Junta de Govern en la definició de l’estratègia a llarg termini de l’associació
• Coordinació general de les campanyes, accions, activitats, publicacions i comunicació de Justícia i Pau de Barcelona, d’acord amb el pla de treball i instruccions fixades per l’Assemblea i la Junta de Govern.
• Vetllar per la relació i coordinació de l’entitat amb les comissions i associacions Justícia i Pau de Catalunya, Espanya i Europa i amb la diòcesi de Barcelona.
• Representar l’entitat en federacions, xarxes i altres espais de treball compartits, així com davant d’altres institucions, entitats, administracions públiques i mitjans de comunicació, d’acord amb les directrius de la Junta de Govern.
• Donar suport tècnic a la Junta de Govern i les comissions o grups de treball de l’entitat.
• Dirigir l’equip tècnic contractat de l’entitat i vetllar pel manteniment de les condicions laborals establertes.
• Obtenir, administrar, planificar i vetllar pels recursos econòmics de l’entitat i les obligacions comptables i fiscals, segons els criteris de la Junta de Govern i el pressupost fixat per l’Assemblea.
• Elaborar estudis i informes sobre qüestions relacionades amb els drets humans, la justícia social i la pau a requeriment de la Junta de Govern.
• Vetllar per la incorporació, participació, acompanyament i gestió de dades dels socis i dels voluntaris de l’entitat.
• Vetllar per l’adequada administració i gestió de l’oficina tècnica, la documentació, l’arxiu i la biblioteca de l’entitat. |
Perfil/Requisitos |
PERFIL PERSONALI PROFESSIONAL
• Formació: titulació universitària de llicenciatura o grau, preferiblement en ciències socials, filosofia o teologia
• Experiència laboral d’entorn a 10 anys i d’entorn a 3 anys en posicions similars.
• Compromís (o sintonia) amb l’Església catòlica, i de manera especial, amb els principis i contingut de la seva Doctrina social.
• Idiomes:
- Disposar de Certificat de nivell de suficiència de català (C1) de la Direcció General de Política Lingüística o títol equivalent a criteri de la Junta de Govern
- Anglès, mínim nivell B2 o equivalent
• Desitjable experiència en la direcció o gestió d’entitats sense ànim de lucre.
• Desitjable participar o haver participat en institucions, entitats, moviments o iniciatives vinculades a l’Església catòlica.
• Desitjable participar o haver participat en entitats, ONG o iniciatives cíviques en els àmbits d’acció de Justícia i Pau: drets humans, cooperació al desenvolupament, pau i desarmament, economia social i solidària, ecologia integral, lluita contra l’exclusió social i similars.
COMPETÈNCIES PERSONALS
• Persona orientada a resultats, flexible i amb un alt nivell d’autoexigència
• Persona capaç de prendre decisions i de gestionar entorns complexes
• Persona organitzada, detallista i rigorosa en la seva acció diària
• Capacitat de treball autònom i de treball en equip
• Capacitat de lideratge, guiant a les persones al seu càrrec en el compliment dels objectius de l’organització
• Persona amb iniciativa i capacitat d’aportar idees noves, tot tenint present la missió de l’organització
• Persona amb excel·lents habilitats per a les relacions interpersonals i la comunicació oral i escrita
|