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Dirección escuela de nuevas oportunidades

País España
Provincia Barcelona - Barcelona
Fecha límite Inscripción 19/02/2024
Categoría Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos
% de respuesta: 86,86%
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Descripción

Descripción

MISIÓN:



Dirigir el desarrollo e impulso de los programas asociados a la Escuela de nuevas oportunidades, coordinando los proyectos y gestionando los recursos asignados por la dirección de zona, para garantizar su adecuado funcionamiento, así como la puesta en marcha de nuevas iniciativas y representación pública institucional.



FUNCIONES GENERALES:




  • Colaborar con la Dirección de zona en la definición estratégica de la Escuela para responder a las necesidades de los jóvenes atendidos y la evolución del marco político y social, impulsando la innovación y definiendo indicadores clave.

  • Impulsar la innovación en el área, explorando nuevas oportunidades que den respuesta a las necesidades internas y externas del área identificando nuevas fuentes de financiación y potenciales colaboradores. 

  • Dirigir, coordinar y supervisar los programas y proyectos adscritos a su ámbito de responsabilidad, así como impulsar el diseño del marco metodológico, junto con las personas responsables.

  • Coordinar junto con el equipo, la identificación de necesidades, formulación técnica, seguimiento y justificación de los programas y proyectos desarrollados, velando por su adecuada implementación, desarrollo de las acciones previstas y rendición de cuentas.

  • Coordinar y elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión de dichos programas. 

  • Garantizar una adecuada coordinación entre los diferentes proyectos, niveles e itinerarios del área, ofreciendo el soporte necesario, favoreciendo la cohesión de equipo y garantizando una adecuada comunicación.

  • Coordinar y supervisar, al equipo adscrito a su dirección, favoreciendo su motivación, desarrollo profesional y la mejora continua.

  • Centralizar los procesos de gestión y desarrollo de personas del programa identificando junto con las responsables coordinaciones las necesidades de Desarrollo y formación del equipo.

  • Definir, junto con el director de zona, los recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos del área, velando por la adecuada ejecución del presupuesto, supervisando y llevando a cabo el seguimiento de la justificación económico financiera.

  • Identificar, junto con la dirección de zona, las necesidades de inversión e infraestructuras del área, garantizando el mantenimiento de los espacios necesarios del proyecto, así como centralizando la interlocución en materia de gestión logística, soporte informático y prevención de riesgos laborales. 

  • Centralizar, junto con su equipo de responsables, la interlocución interna en la fundación tanto en la zona de Barcelona, como con el resto de la entidad (Programas y centros a nivel estatal, servicios generales…). 

  • Siempre en coordinación con la Dirección de Zona, centralizará las relaciones institucionales, actuando como interlocutor/a externo, tanto a nivel estratégico como para cuestiones relacionadas con los diferentes ámbitos de actuación del Centro y de los programas, ya se trate de medios de comunicación, redes y plataformas, organizaciones colaboradoras, administración, financiadores, etc., 

  • Interlocución con agentes externos: ECAS, Red Catalana de Escuelas de Segunda Oportunidad, Consorcio de Educación, Servicio de Ocupación Catalán….



COMPETENCIAS TRANSVERSALES:




  • Liderazgo Ético.

  • Innovación.

  • Trabajo en equipo y en Red.

  • Pensamiento Positivo.



COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:




  • Comunicación /Influencia: 

  • Desarrollo de Personas y Trabajo en equipo: 

  • Orientación a resultados;

  • Compromiso con la organización;

  • Generación de complicidad social. 



 


Perfil/Requisitos

REQUERIMIENTOS:



Formación/Conocimiento




  • Titulación universitaria superior especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales.  

  • Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de ENL.

  • Formación de postgrado relacionada con el diseño y formulación de proyectos

  • Formación específica en intervención social, conocimientos sobre el colectivo destinatario: adolescentes, jóvenes, adultos, familias, o la problemática o circunstancias específicas asociadas al colectivo destinatario: privación de libertad, drogodependencias, extranjería,fracaso escolar, etc.

  • Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word, ...).

  • Idioma: Catalán



Experiencia




  • Experiencia demonstrable mínima de tres años en dirección o coordinación de proyectos de educación en el tercer sector.

  • Experiencia demostrable de más de tres años en gestión de personas y dirección/coordinación de equipos.

  • Experiencia en el tercer sector y conocimiento de las políticas de ámbito autonómico y local.

  • Experiencia demostrada en gestión, justificación de proyectos y elaboración de informes. 

  • Experiencia de trabajo en red. 

  • Experiencia de trabajo en procesos participativos en contextos de infancia y juventud.



Se valorará




  • Conocimiento de los sistemas de financiación asociados al Servicio de Ocupación de Cataluña.

  • Conocimientos en sistema de gestión de calidad, prevención de riesgos y ley de protección de datos.


  • Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales homologado por la Comunidad Autónoma



  • Haber formado parte de Fundación Adsis, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.

  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.



Condiciones del puesto




  • Lugar de trabajo:  Barcelona

  • Jornada Laboral:   Completa  

  • Grupo profesional: 1. Convenio de Aplicación. Convenio Colectivo trabajo de acción social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo 

  • Disponibilidad para viajar puntualmente


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Mando intermedio
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Ingeniero Técnico
Experiencia mínima Al menos 3 años
Fecha de inicio 17/01/2024
Fecha finalización de la actividad 04/03/2024
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 5

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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