Objetivo

Misión del puesto:

Coordinar el diseño, implementación y ejecución de los programas y actividades de la organización. Planificar, supervisar y justificar las actividades de los programas, fomentando la innovación en todas las fases (diseño, puesta en marcha, ejecución y justificación), en colaboración con equipos técnicos y administrativos. Participar activamente en grupos de trabajo, relación con otras áreas internas y foros vinculados al ámbito del puesto.

Como entidad comprometida con la inserción social y laboral, se valorará especialmente las candidaturas presentadas por personas con discapacidad

Funciones del puesto:

Coordinar el diseño, puesta en marcha y ejecución de los programas y actividades de la planificación operativa. Este trabajo ha de desarrollarse en colaboración con los profesionales (técnicos y administrativos) que trabajan en esos programas.  

Aportar nuevas ideas e innovaciones en las distintas fases del proceso (diseño, puesta en marcha, ejecución y justificación)

Planificación, seguimiento y justificación de la actividad contenida en los programas

Participación en grupos de trabajo y comisiones relacionados con el puesto

Representación de la entidad en aquellos foros relacionados con el puesto en los que la Dirección considere oportuno

Coordinación con el resto de direcciones intermedias y la Dirección de la Organización.

Reporte a la Dirección

Reporte a los Órganos de Gobierno

Condiciones laborales:

Contrato indefinido

Salario: entre 36000/42000 euros brutos anuales (en función de experiencia acreditada y adecuada al puesto)

Horario: de 8 a 16:30h (descanso 30 minutos para la comida)

Teletrabajo: 1 día de teletrabajo los viernes

Vacaciones: 4 semanas en agosto/resto de días hasta 25 laborables según elección propia

 

Perfil:

Experiencia requerida.

Se requiere al menos 5 años de experiencia amplia y demostrable en:

La gestión de equipos de trabajo

La planificación, seguimiento y ejecución de actividades

La gestión del ciclo de subvenciones (análisis convocatoria, presentación de proyectos, memorias adaptadas, memorias de seguimiento, memorias justificación). Se valorará especialmente la experiencia en la convocatoria del 0,7

Conocimientos requeridos:

Se valorará especialmente conocimientos sobre discapacidad auditiva o, al menos, sobre discapacidad (marco normativo-Convencion Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, ...-)

Marco normativo del Tercer Sector (subvenciones, ...)

Idiomas:

Inglés nivel B2

Informática:

Office 365

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal, Compromiso, Proactividad, Liderazgo, Orientación a resultados, Gestión de equipos, Comunicación, orientación a clientes

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Más de 5

Fecha de inicio:

16/06/2025

Nº de vacantes:

1