Objetivo

QUÉ OFRECEMOS

• Un rol clave en la coordinación técnica y operativa de una entidad referente en parálisis cerebral.

• Participación en proyectos de alto impacto social y en desarrollos estratégicos futuros.

• Un entorno profesional colaborativo y comprometido.

• Oportunidad de desarrollo profesional y proyección dentro del movimiento ASPACE.

FUNCIONES PRINCIPALES

1. Coordinación y funcionamiento operativo de la red

• Facilitar la coordinación entre las entidades socias y los profesionales responsables de las distintas áreas.

• Impulsar el intercambio de información, recursos y buenas prácticas.

• Detectar necesidades técnicas y operativas y trasladarlas a los órganos correspondientes.

• Asegurar una comunicación interna fluida y apoyar la implementación de las decisiones de la Junta Directiva.

2. Supervisión de servicios dirigidos a familias, usuarios y entidades socias

Supervisión en coordinación con los profesionales responsables de cada área de los siguientes servicios:

• Información y orientación

• Trabajo Social

• Acompañamiento psicológico

• Asesoramiento jurídico

• Apoyo a personas y familias

• Derechos y deberes de los usuarios

• Apoyo técnico a entidades socias en proyectos y captación de fondos

Velar por la coherencia técnica entre áreas, la correcta planificación de actividades, la calidad del servicio y el adecuado flujo de información.

3. Gestión operativa, administrativa y económica

• Supervisar el funcionamiento diario de la entidad y coordinar al equipo técnico y administrativo.

• Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto anual.

• Garantizar el cumplimiento documental, administrativo, normativo y de calidad.

• Elaborar y validar informes, memorias y documentación técnica.

4. Supervisión de proyectos y apoyo en captación de fondos

• Acompañar y supervisar el trabajo de la responsable de proyectos.

• Validar propuestas, memorias, indicadores y justificaciones.

• Asegurar la coherencia entre las líneas de financiación y las necesidades técnicas y operativas de la entidad.

• Facilitar a las entidades socias apoyo técnico en materia de proyectos, cuando proceda.

• Garantizar que los proyectos financiados se ejecutan con los recursos y procedimientos adecuados.

5. Relaciones externas

• Participar en reuniones técnicas con administraciones, plataformas del sector y entidades colaboradoras.

• Mantener interlocución operativa en el marco de proyectos y programas.

• Facilitar a la Junta Directiva información y documentación técnica relevante.

RETRIBUCION

Según XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, Grupo profesional II, personal TITULADO NIVEL 3

Perfil:

PERFIL

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de empresas o similar.

• Experiencia en gestión técnica y coordinación dentro del Tercer Sector o servicios sociales.

• Conocimiento del ámbito de la discapacidad y del movimiento asociativo.

• Experiencia en supervisión de equipos y dinamización de redes.

• Valorable experiencia en proyectos financiados y justificación de subvenciones.



COMPETENCIAS

• Liderazgo colaborativo orientado a equipos multidisciplinares.

• Comunicación interna eficaz y escucha activa.

• Organización, planificación y visión operativa.

• Sensibilidad social y compromiso con los derechos de las personas con discapacidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Dirección Gerencia

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Más de 5

Fecha de inicio:

05/01/2026

Nº de vacantes:

1