| País | España |
| Provincia | Aguilar de Campoo - Palencia |
| Fecha límite Inscripción | 28/02/2019 |
| Categoría | Dirección y Coordinación, RRHH/Gestión de personas |
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% de respuesta: 53,67%
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| Descripción |
¿Quiénes somos? La Fundación Santa María la Real es una entidad sin ánimo de lucro, cuya misión consiste en generar desarrollo, mediante la puesta en marcha de iniciativas centradas en tres ejes: personas, patrimonio y paisaje. El área de Atención Social de la Fundación, cuenta con un Centro integral de atención al mayor (Tercera Actividad). Se encuentra ubicado en Aguilar de Campoo, localidad situada en la Montaña Palentina, en la zona Norte de España, lugar donde tiene su origen la Fundación. Hoy por hoy, el número de profesionales que integran el Centro asciende a 48. Un equipo comprometido que entiende y comparte la misión y los valores de la organización. En Tercera Actividad se registra un 98% de ocupación en sus 96 plazas residenciales, se ofrece servicio de centro de día, además se ocupa de capacitar a profesionales en el sector socio-sanitario, y desarrollar otras innovadoras actividades para mejorar la relación de nuestros mayores con el entorno. En el área de Atención Social nos encontramos en un proceso de crecimiento, por lo que queremos ampliar el Equipo, y nos encantaría contar con un/a director/a de residencia que en colaboración directa con la directora del área de Atención Social, y manteniendo la misma filosofía de trabajo, se encargara de gestionar el día a día de nuestro Centro de atención al mayor. OBJETIVO DEL PUESTO Responsabilizarse de la gestión, coordinación y funcionamiento de la residencia. FUNCIONES Planificación, coordinación y supervisión de los servicios y actividades de la residencia. Dentro del marco establecido por la Dirección del área de Atención Social y en coordinación con el área de Administración y Personas, responsabilización de la gestión económica y financiera de la residencia y elaboración, ejecución y seguimiento del plan estratégico de la residencia. Responsabilización de la mejora continua de la calidad de los procesos de trabajo, de los servicios prestados, y del grado de satisfacción de las personas usuarias. Implementación de las medidas necesarias para el mantenimiento de la certificación de calidad. Ejercer las funciones de gestión de personas: calendarios laborales, planillas, sustituciones, etc. Seguimiento de la formación continuada y el reciclaje de todo el personal, favoreciendo las relaciones interpersonales del equipo. Fomentar un ambiente de trabajo que propicie una atención de calidad a las personas usuarias. En colaboración directa con la trabajadora social: Valración de la atención y las necesidades de las personas atendidas así como de los cambios que se puedan presentar. Actualización de la dcumentación oficial del centro y de la información correspondiente a las personas usuarias, cuidando del cumplimiento de los requisitos legales establecidos. Fomentar y facilitar las relaciones personalizadas con los residentes y con la familia de los usuarios. Potenciación de la participación de la familia del residente en la planificación de las actividades de la residencia. Solución a las quejas y/o sugerencias que puedan presentar los residentes o sus familiares. |
| Perfil/Requisitos |
REQUISITOS DE ACCESO AL PUESTO Imprescindible: titulación universitaria, preferiblemente en el ámbito de las ciencias humanas y sociales + Posgrado en Dirección de centros residenciales u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia + Formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, etc. Se valorará la experiencia en un puesto similar. Competencias profesionales requeridas:
CONDICIONES LABORALES:
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| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
| Nivel | Mando intermedio |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | Indefinido |
| Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Diplomado |
| Experiencia mínima | Al menos 1 año |
| Fecha de inicio | 13/02/2019 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
