Desde 2007 Samu viene atendiendo a menores en protección garantizándoles una vida de seguridad, integración socio-laboral y aprendizaje en un contexto normalizado y estable. A través de nuestros Centros de Protección de menores construimos espacios de atención integral, garantizando siempre recursos profesionales y materiales adecuados y la base de unas relaciones afectivas inspiradas en las propias de una familia normalizada.

En Fundación Samu precisamos incorporar urgentemente 2 Directores de centro de protección de menores en Gran Canarias. Requerimos perfil profesional con:

• Experiencia, al menos, 2 años en el ámbito del Sistema de Protección de Menores.


• Experiencia en la gestión de equipos de trabajo interdisciplinar de al menos un año.


• Experiencia en el trabajo con personas en exclusión socio residencial y colectivos vulnerables.

Su misión consistirá en coordinar y velar por el funcionamiento correcto de los centros de protección de menores, al mismo tiempo que acompañar a los y las directores de centro para el desarrollo y buena ejecución del programa de alojamiento residencial.

Principales Funciones y Responsabilidades:

• Puesta en marcha del programa de nueva generación en el territorio: contactos institucionales, coordinación con redes, diseño de protocolos, establecimiento de procedimientos de trabajo, adaptación de las herramientas de trabajo al programa, etc.


• Coordinación, organización y supervisión del trabajo del equipo y de las actividades.


• Velar por la buena ejecución del servicio.


• Coordinación continua con la responsable territorial para la planificación y desarrollo del programa


• Interlocución con Dpto. de Servicios Sociales y asistencias a reuniones.


• Ante posibles situaciones de emergencia, atención de un teléfono donde pueda ser localizado/a las 24 horas del día


• Realización de entrevistas de información y valoración a las personas derivadas.


• Coordinación con los y las profesionales de los servicios de derivación y los Servicios Sociales Municipales. Colaborar con los trabajadores sociales de referencia de personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.


• Realización de visitas periódicas de seguimiento de buen uso y utilización del espacio de los centros de protección


• Promover el arraigo y participación comunitaria de las personas destinatarias de este proyecto.


• Sensibilización y difusión sobre los objetivos del programa residencial.


• Trabajo en red. Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, vinculadas a los objetivos del programa, complementando actuaciones e intercambiando información y experiencias.


• Gestión del ciclo completo de proyecto.


• Sistematización de datos, elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.


• Coordinación con las áreas operativas de Fundación Samu para el desarrollo correcto del programa.


• Introducción y puesta al día de los datos de la aplicación informática

Se ofrece:

• Incorporación Inmediata


• Contrato por obra y servicio


• Jornada Completa de 38,5 horas/semana distribuidas de Lunes a Viernes.


• Salario según convenio.


• Periodo de prueba de 6 meses.

Perfil profesional:

• Licenciatura, Diplomatura o Grado en Piscología, Pedagogía, Trabajo Social - Educación Social - Ciencias Sociales y/o Jurídicas.


• Conocimiento de los recursos y normativa en materia de acogimiento residencial en Las Palmas de Gran Canaria.


• Conocimiento de recursos (empleo, formación, ocio, etc.).


• Formación en mediación y/o resolución de conflictos.


• Conocimiento de las redes sociales de Las Palmas de Gran Canaria.


• Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).

Se valorará:

• Disponibilidad horaria ante posibles situaciones de emergencia.


• Formación en intervención desde la perspectiva de género.


• Conocimiento de otros idiomas.


• Carnet de conducir y vehículo propio.

Competencias:

• Compromiso con los valores y la misión de Fundación Samu.


• Capacidad para la mediación y resolución de conflictos.


• Dotes comunicativas.


• Capacidad propositiva y resolutiva.


• Creatividad y capacidad de realizar distintas tareas.


• Orientación al logro de objetivos.


• Flexibilidad y adaptación.


• Trabajo en equipo y colaboración.


• Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.


• Capacidad de gestión.


• Manejo de situaciones de emergencia socio-residencial.


• Tolerancia a la frustración y manejo de situaciones estresantes.