Objetivo

Abrimos esta oferta para cubrir una vacante de Dirección en nuestra Obra Social en Alicante. Esta Obra pertenece a la compañía de las Hijas de la Caridad de San Vicente de Paúl. Los valores de justicia, dignidad, ecología, trascendencia, audacia y creatividad imprimen nuestra manera de hacer. 

La Obra Social Santa Luisa de Marillac forma parte de las Obras Sociales de las Hijas de la Caridad de la Provincia España Este y trabaja al servicio de las personas más vulnerables, centrando su acción en la dignidad, la acogida, el acompañamiento y la justicia social.

Acompañamos a personas y familias en su proceso de inclusión mediante una metodología flexible, participativa y cercana, promoviendo su crecimiento personal, el reconocimiento de sus capacidades y el logro de su autonomía. Nuestra misión se inspira en los valores de caridad, humildad, sencillez y servicio, buscando siempre el bienestar integral de quienes más lo necesitan.

Objetivos de la Obra Social Santa Luisa de Marillac:

1. Asistencia en emergencias sociales: apoyo inmediato a personas en exclusión y vulnerabilidad.

2. Inclusión mediante alojamiento alternativo: ofrecemos un espacio seguro y digno para facilitar la reconstrucción personal.

3. Promoción personal y formación: intervenciones socioeducativas que impulsan el desarrollo, la capacitación y el empoderamiento hacia una vida autónoma.

A tal fin, en la actualidad desarrollamos cuatro proyectos, tres a nivel local, y uno a nivel estatal, en coordinación con la Compañía de las Hijas de la Caridad en España.

1. PROSANVI (1993): Proyecto de emergencia social que apoya en las necesidades básicas a personas y familias en situación de exclusión y vulnerabilidad.

2. Proyecto PUENTE-Viviendas de inclusión social (1997): red de viviendas de inclusión para familias, madres con hijos menores, y mujeres y hombres solos que precisan de un acompañamiento y un alojamiento alternativo (recurso social temporal).

3. SURCO (2002): Centro de inserción socio-laboral, formación y rehabilitación personal para jóvenes, mujeres y hombres desempleados, con escasa o nula formación y/o cualificación profesional, a los que se ofrece un itinerario formativo orientado a la inserción laboral.

 

FUNCIONES

1. Gestión integral y Coordinación de proyectos:

- Garantizar el buen funcionamiento de los proyectos sociales, asegurando una atención de calidad a personas y familias en situación de vulnerabilidad.

- Velar porque todas las acciones y proyectos estén alineados con los valores de la entidad —audacia, ecología y vida, dignidad humana, justicia y trascendencia—, con un enfoque cercano, humano y orientado al bienestar y la autonomía de las personas.

- Atraer, motivar y fidelizar voluntarios, asegurando que se sientan parte de un equipo y que dispongan de la formación y el seguimiento necesarios para colaborar de manera efectiva y significativa.

2. Liderazgo y supervisión de equipo

- Liderazgo del equipo de la Obra Social, aportando visión estratégica en los procesos de selección y acogida, y promoviendo un clima de trabajo positivo, colaborativo i motivador.

- Garantizar que cada miembro del equipo, sea cual sea su función, se sienta parte del proyecto, motivado y alineado con los valores de la entidad.

- Mantener una mirada estratégica que atienda tanto las necesidades operativas de la Obra Social como la coherencia con las prioridades del ámbito de Acción Social y de la Provincia.

3. Denuncia profética

- Ser capaz de identificar situaciones de desigualdad, explotación o discriminación a partir del análisis de las realidades de las personas que atendemos (niños, familias, mujeres en situación de riesgo, etc.).

- Impulsar un enfoque transformador que cuestione las injusticias y proponga alternativas y soluciones que mejoren la vida de quienes acompañamos.

- Participar en redes con otras entidades y movimientos sociales para fortalecer la denuncia y ampliar el impacto social.

- Colaborar activamente en las acciones de la Provincia —especialmente en el marco de Improntas en Alicante— para visibilizar ante los medios de comunicación la realidad de las personas más vulnerables.

4. Gestión Económica y Sostenibilidad

- Velar por la adecuada sostenibilidad económica del proyecto, tanto en la gestión de ingresos como de gastos, a través del presupuesto, del que serás responsable, así como de la liquidación correcta de cuentas, y la adopción de decisiones en el marco de la eficacia y eficiencia del proyecto.

- Asegurar la información, coordinación, cuidado, comunicación, participación e innovación del equipo de trabajo del programa, con el objetivo de mejorar de manera continua en el desarrollo del mismo.

5. Carisma

- Como líder, serás un/una referente en la vivencia del carisma vicenciano, transmitiendo este espíritu de servicio y amor a través de tu trabajo diario, asegurando que todos los proyectos de la Obra se realicen con un enfoque que esté alineado con los valores de Ecología y Vida, Dignidad, Justicia, Trascendencia, CreatividadAudacia.

- Colaborar con la función directiva de la Provincia en la creación de un estilo de liderazgo vicenciano.

Perfil:

Titulación:

- Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social o Educación Social, con interés real por el aprendizaje continuo.

- Imprescindible disponer de Máster en Dirección de Servicios Sociales (o formación equivalente de 500 h).

Valores y habilidades:

- Vocación de servicio desde una visión trascendente y cristiana de la persona, poniendo en el centro a quienes se encuentran en mayor vulnerabilidad.

Experiencia:

- Capacidad para liderar equipos desde valores compartidos, potenciando el mejor desempeño de cada persona en un entorno de bienestar, eficacia y eficiencia.

- Habilidad para definir retos estratégicos y alinear la operativa de los equipos,  fomentando la participación para una toma de decisiones informada.

- Experiencia en gestión presupuestaria y en el uso eficiente de recursos.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

05/01/2026

Fecha finalización de la actividad:

28/12/2026

Nº de vacantes:

1