Objetivo

Som una Fundació d'entorn 270 professionals, amb una trajectòria de 50 anys, compromesa amb les famílies en situació de vulnerabilitat, que ofereix acompanyament a l'àmbit social, psicològic i educatiu.

Què estem buscant?

Director/a CRAE

Descripció:

La Direcció del Centre Residencial d'Acció Educativa assumeix les funcions específiques que es deriven del nivell de responsabilitat i competencial definit en el Reglament de Règim Interior(RRI). La Direcció assumeix la responsabilitat del funcionament del Centre i l’atenció i educació dels infants i adolescents acollits. Les seves funcions han de donar resposta per tal de garantir aquest nivell de responsabilitat.

Funcions i responsabilitats en relació a l’organització i funcionament del servei:

- Representar el centre i l’equip educatiu a l’exterior.

- Garantir l’elaboració, el desplegament i l’avaluació del PEC i el RRI .

- Garantir la programació i avaluació de la acció educativa, l’organització funcional i estructural de la residència anualment.

- Garantir el compliment de les funcions assumides per l’equip educatiu.

- Planificació i organització dels diferents espais de coordinació de l’equip educatiu, així com la coordinació amb els seus membres.

- Representar al centre i l’equip educatiu davant DGPPIA i altres recursos.

- Coordinació amb els diferents responsables de la DGPPIA i amb el Responsable de IRES per informar i explicar el desplegament del PEC i el RRI.

- Garantir la elaboració i tramesa de la documentació requerida per la DGPPIA.

- Informar a l’equip educatiu de les decisions relatives al funcionament del Centre per part de la DGPPIA.

- Gestionar altes i baixes del centre.

- Seleccionar, organitzar i contribuir a la formació permanent de l’equip educatiu i de serveis.

- Control, organització, distribució i optimització del pressupost assignat al centre.

- Supervisa la coordinació de torns del personal.

- Planificació i organització dels diferents espais de coordinació de l’equip educatiu, així com la coordinació amb els seus membres.

- Aportar elements i facilitar el compliment, revisió i millora contínua del PEC i del RRI.

- Fer el seguiment del control de la qualitat del centre.

- Realitzar el control de l’entrada i sortida de documentació del centre i del seu correcte arxiu.

- Realitzar el seguiment, suport i control del treball del personal de serveis del centre.

- Realitzar el control dels diners en efectiu del centre.

- Fa el seguiment i control dels permisos de sortida dels infants o adolescents del centre.

- És el/la responsable de la formació interna de l’equip.

- Mantenir actualitzada la base de dades del Sínia.

- Impulsar el Projecte anual de funcionament, liderar l’avaluació anual i supervisar tots els PEI i ITSE.

 

Funcions relacionades amb les i els infants i adolescents:

- Assumpció de la guarda dels infants/adolescents.

- Garantir l’atenció i educació de tots els infants i adolescents acollits al centre i vetllar per l’exercici dels seus drets i deures.

- Representar legalment als infants i adolescents del centre com a guardador.

- Assumpció de totes les tasques derivades de la seva funció de guardador.

- Elaboració i tramesa de la documentació oficial dels infants o adolescents.

- Coordinació amb els EAIA en els casos d'especial dificultat.

- Denúncia, si escau, dels possibles comportaments improcedents de l’infant/adolescent (agressions, destrosses de material, fugues, etc.)

S´ofereix:

Contracte temporal per interinatge amb posibilitat de continuitat.

-Ubicació: Hospitalet de Ll (Barcelona)

-Jornada laboral de 38 hores setmanals, a distribuir de dilluns a divendres

-Salari: 2.890 euros bruts mes x 14 pagues.

Es requereix:

Experiència en CRAE'S.

Experiència en xarxa de protecció de menors.

Experiència de treball en equip.

Experiència amb infants i joves en risc social.

Experiència en coordinació, gestió d'equips i de projectes (2 anys)

Perfil:

Es requereix:

Experiència en CRAE'S.

Experiència en xarxa de protecció de menors.

Experiència de treball en equip.

Experiència amb infants i joves en risc social.

Experiència en coordinació, gestió d'equips i de projectes (2 anys)

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

09/07/2026

Nº de vacantes:

1