Objetivo

Gestionar y desarrollar las alianzas corporativas de la entidad, así como coordinar y fortalecer el programa de voluntariado, de acuerdo con los objetivos estratégicos de la organización

Perfil:

PRINCIPALES FUNCIONES

Alianzas corporativas

• Organización de actividades de voluntariado corporativo en colaboración con empresas.


• Desarrollo y seguimiento de colaboraciones con empresas y otras entidades clave.


• Elaboración y actualización de materiales informativos para empresas.


• Registro y control de información en CRM Salesforce.


• Búsqueda y gestión de nuevas colaboraciones y donaciones.


• Seguimiento y formalización de acuerdos con empresas.


• Identificación de nuevas oportunidades de colaboración.


• Participación en foros ESG.


• Coordinación con el departamento de comunicación para difusión en redes

Gestión del voluntariado

• Supervisión del Manual de Voluntariado y cumplimiento normativo.


• Formalización de convenios con voluntarios.


• Coordinación con responsables de proyectos.


• Supervisión de datos en Salesforce.


• Organización de formaciones y eventos.


• Coordinación de eventos (Día Internacional del Voluntariado, Nochebuena…)


• Gestión de presencia en plataformas de voluntariado.


• Participación en grupos sectoriales.

PERFIL REQUERIDO

Formación

Titulación universitaria en áreas relacionadas y formación complementaria en tercer sector o sostenibilidad.

Experiencia profesional deseada

• Mínimo 3-5 años en puestos similares.


• Experiencia en alianzas corporativas y RSC.


• Experiencia en captación de fondos y/o gestión de voluntariado.


• Manejo de CRM (Salesforce).


• Organización de eventos.

Competencias clave

• Relaciones interpersonales y networking.


• Negociación e interlocución institucional.


• Planificación y organización.


• Orientación a resultados.


• Proactividad.


• Trabajo en equipo.


• Compromiso social.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, saleforce

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

De 3 a 5 años

Fecha de inicio:

11/06/2026

Nº de vacantes:

1