Puesto de director/a para centro de atención a personas sin hogar en San Fernando (Cádiz)
Coordinar y supervisar el funcionamiento general del centro.
Planificar y organizar el trabajo del equipo profesional, voluntariado y entidades colaboradoras.
Realizar el seguimiento social de las personas usuarias del recurso.
Coordinar la intervención con Servicios Sociales municipales y recursos comunitarios.
Elaborar informes técnicos, memorias y documentación de gestión.
Realizar el seguimiento económico básico del centro y de sus necesidades operativas.
Impulsar mejoras organizativas y de calidad en la atención prestada.
Experiencia demostrable en intervención social, preferentemente con personas en situación de exclusión social.
Capacidad de organización, liderazgo de equipos, coordinación institucional y gestión de recursos.
Se valorará titulación universitaria relacionada con el ámbito social, educativo, psicológico o jurídico, así como formación complementaria en intervención social, mediación o gestión de proyectos.
Perfil:
Experiencia demostrable en intervención social, preferentemente con personas en situación de exclusión social.
Capacidad de organización, liderazgo de equipos, coordinación institucional y gestión de recursos.
Se valorará titulación universitaria relacionada con el ámbito social, educativo, psicológico o jurídico, así como formación complementaria en intervención social, mediación o gestión de proyectos.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de NegociaciónNivel:
Dirección GerenciaTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
Sin especificarSalario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
DiplomadoExperiencia mínima:
De 3 a 5 añosFecha de inicio:
01/06/2026Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 6
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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