Objetivo

PRESENTACIÓN

Educo es una ONG que trabaja en más de 18 países y desde hace más de 30 años por el bienestar y los derechos de la infancia, en especial el derecho a recibir una educación de calidad. Con 200 proyectos de acción social y ayuda humanitaria, acompañamos a más de 1 millón y medio de niñas, niños, adolescentes y jóvenes, especialmente quienes viven en situación de vulnerabilidad, pobreza o falta de oportunidades.

Además, somos miembros de ChildFund Alliance, una de las principales coaliciones internacionales de ONG centrada en la protección de la infancia, presente en más de 70 países. Junto con otras personas, empresas y Gobiernos, formamos una red protectora y de seguridad que trabaja para que niños, niñas, sus familias y comunidades tengan una vida digna.

¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Liderar la estrategia de Transformación Digital, IT y Ciberseguridad de Educo, garantizando la alineación entre innovación tecnológica, sostenibilidad financiera, seguridad de la información y necesidades organizativas.

Supervisará los equipos de Transformación Digital e IT e impulsará la adopción digital en los 18 países donde opera Educo.

Perfil:

Formación y experiencia

Titulación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o áreas similares.

Más de 10 años de experiencia en liderazgo de transformación digital.

Experiencia en planes de transformación digital, gestión del cambio y proyectos globales.

Se valorará máster y certificaciones tecnológicas o de gestión de proyectos.

Disponibilidad para viajar (15%).

Idiomas: castellano e inglés (imprescindibles); francés recomendable.

Conocimientos técnicos

Experiencia en tecnologías de desarrollo y arquitecturas escalables.

Conocimientos avanzados de cloud computing (Azure; deseable AWS o Google Cloud).

Dominio de Microsoft Power Platform y .NET.

Conocimientos de soluciones BI y experiencia con CRM Salesforce (valorable).

 

Competencias clave

Visión estratégica y capacidad de alinear tecnología con objetivos organizativos.

Fuerte orientación al cliente interno (sede y países).

Liderazgo de equipos multidisciplinares.

Comunicación, negociación y gestión del cambio.

Toma de decisiones basada en datos y orientación a resultados.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Dirección Gerencia

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Más de 54.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ingeniero Superior

Experiencia mínima:

Más de 10

Fecha de inicio:

17/03/2026

Nº de vacantes:

1