Objetivo

- Máximo responsable de gestión el capital humano de la Entidad. 

- Retención del Talento. 

- Mediación en conflictos laborales. 

- Fomento de una cultura organizativa global. 

- Organización de programas de formación y capacitación para mejoras de los profesionales. 

- Evaluación de la plantilla. 

Perfil:

Máster en dirección y gestión de RRHH.

Dotes de comunicación

Carnet de conducir

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

01/06/2026

Nº de vacantes:

1