Objetivo

¿Te motiva liderar operaciones complejas, impulsar el crecimiento y generar impacto real en la vida de niños, niñas y adolescentes?

En Fundación SAMU buscamos un/a Director/a de Zona Norte que combine visión estratégica, capacidad operativa y orientación al crecimiento, liderando centros de protección y desarrollando nuevas oportunidades en el territorio.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la gestión integral de los centros de protección de menores en la zona norte peninsular (Madrid y Aragón), asegurando su correcto funcionamiento, alineación con la administración pública y los estándares de Fundación SAMU, impulsando al mismo tiempo el crecimiento y expansión en el territorio.

Funciones y responsabilidades

• Coordinar y supervisar el funcionamiento de los centros y programas de protección de menores en su zona.


• Garantizar el cumplimiento de los requisitos de la administración pública, especialmente en la Comunidad de Madrid.


• Asegurar ratios de personal, calidad del servicio y cumplimiento de procesos internos.


• Supervisar el desempeño de los directores/as de los centros a su cargo, velando por el clima, resultados y gestión de equipos.


• Gestionar y controlar presupuestos de los centros bajo su responsabilidad.


• Actuar como interlocutor/a clave con administraciones públicas y otros stakeholders.


• Detectar y desarrollar oportunidades de crecimiento en la zona (licitaciones, nuevos recursos, expansión).


• Gestionar incidencias operativas, garantizando una respuesta ágil y eficaz.


• Liderar equipos de alta exigencia, promoviendo estándares elevados de desempeño.


• Utilizar herramientas de gestión (CRM u otros, Power BI) para seguimiento de oportunidades y proyectos.


• Disponibilidad para viajar y autogestionar su agenda en función de las necesidades de la zona.


• Lo que ofrecemos


• Proyecto estratégico dentro de una organización en crecimiento.


• Alta autonomía y capacidad de impacto en la zona asignada.


• Participación directa en el desarrollo y expansión de la organización.


• Entorno dinámico, exigente y con propósito social.

En Samu fomentamos un entorno laboral inclusivo y equitativo, comprometidos con la diversidad, igualdad de oportunidades y conciliación laboral-personal. Apoyamos el desarrollo profesional de las mujeres y ofrecemos adaptaciones en el proceso de selección para candidatos con discapacidad. Invitamos a todas las personas, sin importar género o condición a postularse, ya que valoramos la diversidad y creemos que la inclusión fortalece nuestra creatividad, innovación y éxito como empresa.

No busques solo un trabajo, busca un propósito. Te ofrecemos unirte al lugar donde tu impacto es real y la excelencia en el cuidado es el estándar. ¡Inscríbete ahora y descubre tu talento!

Perfil:

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia sólida en dirección o coordinación de centros de menores o servicios similares.


• Conocimiento y experiencia trabajando con la administración pública, especialmente en la Comunidad de Madrid. Mínimo 1 año.


• Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.


• Perfil estratégico con orientación a crecimiento y desarrollo de negocio.


• Experiencia en gestión presupuestaria y control operativo.


• Excelentes habilidades de interlocución y presencia institucional.


• Alta autonomía, organización y capacidad de autogestión.


• Disponibilidad para viajar de forma frecuente.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Dirección Gerencia

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

15/04/2026

Nº de vacantes:

1