Objetivo

Descripción de YMCA

Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno. Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños.

Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los menores y acompañar el desarrollo integral de los jóvenes, incidiendo sobre los factores críticos (como la educación, la vivienda o su tiempo de ocio) que pueden vulnerar su derecho a crecer y prosperar. Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su entorno como son el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de sus necesidades básicas (alimentación, salud, ocio y tiempo libre). Si estas interesado en formar parte de nuestra plantilla apúntate en la siguiente oferta

FUNCIONES DEL PUESTO: 

• Participar en la implementación y evaluación del proyecto de Escuela de Segunda Oportunidad de YMCA en sus diferentes fases: difusión; captación, selección y motivación de participantes.


• Realizar diagnósticos socioeducativos y diseñar planes de intervención individualizados.


• Planificar y desarrollar la formación dirigida a la superación de las pruebas libres de la ESO (ámbitos social y de comunicación) y al desarrollo de competencias psicoeducativas.


• Diseñar actividades, contenidos, materiales didácticos y de evaluación.


• Realizar tutorización y seguimiento del alumnado.


• Evaluar el progreso del alumnado y del proyecto.


• Gestionar la documentación y elaboración de informes, en coordinación con el equipo técnico del proyecto y la Subdirección de Empleo y Formación de YMCA.

Perfil:

Formación:

• Se requiere titulación universitaria preferentemente en la rama de humanidades o ciencias sociales (Filología hispánica o inglesa, Historia, Geografía, Economía o similar), y formación complementaria en el ámbito de la educación/docencia.


• Valorable formación complementaria en metodologías activas de enseñanza-aprendizaje, y/o pedagogía online/digital, y/o intervención con jóvenes en riesgo.

Experiencia:

• Se requiere experiencia docente, preferiblemente con jóvenes provenientes del abandono educativo y fracaso escolar, y/o en contextos socioeducativos alternativos al sistema educativo reglado.


• Valorable experiencia en implementación de metodologías activas de aprendizaje, y/o aplicación de las TIC en el aula.

Conocimientos:

• Dominio de los contenidos de los ámbitos social y de la comunicación de la ESO, y para el desarrollo de competencias psicoeducativas.


• Inglés nivel B1


• Conocimientos en elaboración de adaptaciones curriculares, en pedagogía digital y en metodologías activas de aprendizaje, y de recursos y herramientas para su aplicación en el aula.

Competencias:

• Manejo fluido de Internet, Word, Excel, Power Point, entornos de aula virtual, y aplicaciones digitales y online para la aplicación en el aula de metodologías activas, de las TIC y de la gamificación.


• Enfoque práctico y centrado en el alumno.


• Manejo de grupos.


• Capacidad para motivar, de empatía, escucha, negociación y mediación en conflictos.


• Capacidad de adaptación a grupos heterogéneos, creatividad, dinamismo y flexibilidad.


• Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinar.

Se valorará:

• Formación en igualdad de género


• Ser víctima de violencia de género o persona en situación de exclusión social


• Ser persona con diversidad funcional reconocida en grado igual o superior al 33%

Ofrecemos:

Jornada laboral: Completa 38,75 h - presencial.

 Tipo de Contrato: Indefinido

Salario Bruto Anual: Grupo II Convenio Acción e Intervención Social

Lugar de trabajo: Valencia

Fecha límite admisión candidaturas: 16-11-2025

Fecha prevista incorporación: 19-11-2025

 

En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación, Proactividad

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

03/11/2025

Fecha finalización de la actividad:

16/11/2025

Nº de vacantes:

1