Objetivo

Participar en la implementación y evaluación del proyecto de Escuela de Segunda Oportunidad de YMCA en sus diferentes fases: difusión; captación, selección y motivación de participantes; diagnóstico socioeducativo y planes de intervención; planificación y desarrollo de la formación dirigida a la superación de las pruebas libres de la ESO (ámbito científico-tecnológico) y al desarrollo de la competencia digital; elaboración de actividades, contenidos y materiales didácticos y de evaluación; tutorización y seguimiento de  alumnos, evaluación de alumnos y del proyecto; y gestión documental y elaboración de informes, en coordinación con el equipo técnico del proyecto y la Subdirección de Empleo y Formación de YMCA.

 

Perfil:

Formación

• Se requiere titulación universitaria preferentemente en la rama de ciencias (exactas, naturales, biológicas o de la salud) o ingeniería, y formación complementaria en el ámbito de la educación/docencia.


• Valorable formación complementaria en metodologías activas de enseñanza-aprendizaje, en pedagogía online/digital, y/o en intervención con jóvenes en riesgo.

Experiencia

• Se requiere experiencia docente (preferiblemente con jóvenes provenientes del abandono educativo y fracaso escolar, y/o en contextos socioeducativos alternativos al sistema educativo reglado).


• Valorable experiencia en implementación de metodologías activas de aprendizaje, y/o en aplicación de las TIC en el aula.

Conocimientos

• Dominio de los contenidos del ámbito científico-tecnológico de la ESO y del marco DigiComp


• Valorable inglés.


• Conocimientos en elaboración de adaptaciones curriculares, en pedagogía digital y en metodologías activas de aprendizaje, y de recursos y herramientas para su aplicación en el aula.

Competencias

• Manejo fluido de Internet, Word, Excel, Power Point, entornos de aula virtual, y aplicaciones digitales y online para la aplicación en el aula de metodologías activas, de las TIC y de la gamificación.


• Enfoque práctico y centrado en el alumno.


• Manejo de grupos.


• Capacidad para motivar, de empatía, escucha, negociación y mediación en conflictos.


• Capacidad de adaptación a grupos heterogéneos, creatividad, dinamismo y flexibilidad.


• Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinar.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Empatía y creatividad, escucha activa, mediación de conflictos

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

07/04/2026

Nº de vacantes:

1