Objetivo

Misión: Garantizar el apoyo operativo y administrativo en la gestión de proyectos de fortalecimiento asociativo, facilitando la comunicación, la organización y el acceso a recursos para las entidades. Su labor contribuye a mejorar la participación, sostenibilidad y gestión de las asociaciones, asegurando el cumplimiento de procedimientos y normativas, y fomentando la cohesión del tejido asociativo dentro de la organización.

Competencias:

1. Conocimientos Técnicos (Saber)

Normativa básica del sector asociativo (marco legal, subvenciones, requisitos administrativos).

Gestión documental y administrativa (archivo, bases de datos, justificación de proyectos).

Tercer Sector Social y funcionamiento de entidades sin ánimo de lucro.

Uso de herramientas digitales para gestión de proyectos y comunicación (Microsoft Office, plataformas de gestión de subvenciones, redes sociales).

2. Habilidades Operativas (Saber Hacer)

Organización y planificación para gestionar múltiples tareas y plazos.

Gestión documental para mantener actualizados archivos y registros administrativos.

Comunicación efectiva con asociaciones, financiadores y equipos internos.

Trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas y entidades.

Atención al detalle para verificar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos.

Resolución de problemas en la gestión de trámites administrativos y consultas de asociaciones.

3. Actitudes y Valores (Querer Hacer)

Compromiso con la misión de la organización y el fortalecimiento del tejido asociativo.

Proactividad y disposición para aprender nuevas herramientas y metodologías.

Responsabilidad y autonomía en la ejecución de tareas asignadas.

Empatía y orientación al servicio para entender y atender las necesidades de las entidades.

Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios en la gestión de proyectos o normativas.

Funciones generales:

Apoyo a las asociaciones: Facilita información, coordina actividades y colabora en su fortalecimiento.

Gestión operativa: Asiste en la ejecución de programas, reuniones y eventos para las el movimiento asociativo de la entidad. .

Justificación y seguimiento: Recopila documentación y apoya en la elaboración de informes administrativos.

Comunicación y coordinación: Mantiene contacto con asociaciones, difunde información y gestiona redes internas.

Gestión documental: Organiza archivos, bases de datos y expedientes de las asociaciones.

Difusión y sensibilización: Colabora en la promoción de actividades y materiales informativos.

Evaluación y mejora: Recopila datos y apoya en el análisis del impacto de las acciones de fortalecimiento.

Perfil:

- Titulación: Media/Grado relacionadas con Ciencias Sociales (Economía, Trabajo Social, Derecho…).

- Al menos 1 año realizando funciones de planes de desarrollo institucionales y fortalecimiento de Alianzas.

- Valorable tener experiencia coordinación de talleres formativos a gran escala.

- Preferiblemente experiencia en ONG´s (en discapacidad/ exclusión social/ reinserción laboral).

- Conocimiento de herramientas de gestión organizativa y empresarial para el Fortalecimiento institucional.

- Formación de postgrado en: Derechos Humanos, evaluación de políticas públicas, desarrollo comunitario.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

16/04/2025

Nº de vacantes:

1