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Educación social : residencia de acogimiento de atención a la infancia y adolescencia - plana alta

País España
Provincia Castellón de la Plana Castelló de la Plana - Castellón
Fecha límite Inscripción 30/04/2024
Categoría Atención Directa
% de respuesta: 76,52%
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Descripción

Descripción

 



Definición del puesto:  



B.3. Educador/a, según Convenio Vigente.



Es quien con la titulación adecuada o habilitación correspondiente realiza tareas de intervención directa con los menores y/o familias. Son funciones del educador/a, participar con los técnicos, bajo la dirección del director/a o Coordinador/a correspondiente, en el estudio y elaboración del plan de intervención con cada persona o grupo y, específicamente, la puesta en práctica de dicho plan y de los objetivos a desarrollar que correspondan a su competencia profesional.



Funciones y responsabilidades del puesto:



Realiza tareas de intervención educativa con los NNA y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del NNA o grupo de NNA a su cargo. Participa, junto a los técnicos y bajo la dirección del director y/o coordinador, en el proceso educativo del NNA, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación. Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada NNA o grupo.



Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social.



Elabora e imparte proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.



Supervisa el trabajo del auxiliar técnico educativo y del controlador/a.



Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.



Informa diariamente al director o responsable del centro, proyecto o recurso de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.



Conoce y aplica la normativa vigente.



Elabora y rellena todos los documentos, informes y registros que se reflejen en el proyecto educativo de centro, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan.



Administra la medicación elaborada y preparada por el personal competente cuando no se encuentre en el centro el personal sanitario competente.



Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.



Titulación Educación Social.



Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.



Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.



Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.



Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:



Capacidad de mediación.



Empatía



Asertividad



Intervención en conflictos.



Trabajo en equipo.



Comunicación.



Control del estrés.



Ser ejemplar y modelo a terceros.



Control de impulsos.



 



 



Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).



Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.



Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.



Recomendable:  Carnet de conducir y vehículo propio.



Interdependencia:



Depende de la Dirección del Centro.



Tipo de contrato: Eventual. Cubre interinidad hasta cubrir puesto vacante (3 meses) .



Jornada laboral: 35 h



Horario/Turno: Turnicidad rotativa, mañana o tarde (6,5h), o jornada intensiva (12h)



Fecha de incorporación:



08/02/2024



Retribución bruta anual y otras compensaciones:



1.748,22€/mensual



 



FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.

Perfil/Requisitos

  • Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

  • Capacidad de mediación.

  • Empatía

  • Asertividad

  • Intervención en conflictos.

  • Trabajo en equipo.

  • Comunicación.

  • Control del estrés.

  • Ser ejemplar y modelo a terceros.

  • Control de impulsos.

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  • Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).

  • Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.

  • Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.

  • Recomendable:  Carnet de conducir y vehículo propio.


Competencias Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Hasta 6 meses
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 09/02/2024
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 53

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